2>、简化理论模型中的假定： A、只存在两种投入：劳动和资本 B、两种投入各自都是同质的
C、劳动短期内变化，资本只在长期内变化，生产技术超长时期内才能够发生变化。 3、企业目标对劳动需求的影响
在生产技术既定的条件下，企业的劳动需求还受到企业目标的影响。 1>、企业以利润最大化作为其目标。 2>、企业以就业作为目标。
3>、企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。 4、社会制度安排对劳动需求的影响
1>社会制度分为正式制度与非正式制度。
正式制度，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。 非正式制度，即对人们的意识和行为有潜在规范作用的社会意识形态、伦理道德、习惯等。
2>劳动力市场上政府通过法律形式确定的制度结构有： A最低生活保障 B最低劳动标准
C工会组织和雇主权力在法律上的确认 D对市场垄断和市场歧视的限制和利用 补充：两种经济体制下企业劳动用工特点 计划经济体制下
企业只有接受和服从国家劳动计划的义务，没有自主决定劳动用工的权利，它们无法严格按照企业技术特征的要求来确定劳动力需求数量和结构，也无法根据外部经济环境的变动严格按效率原则裁减职工。 市场经济体制下
企业的劳动用工是以实现利润最大化目标而进行的自主行为。但也受到政府的影响，政府通过法律形式确立的制度结构主要包括以下四个方面： 1、最低劳动标准 2、最低生活保障
3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认 4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
4. 试比较短期劳动需求和长期劳动需求的异同
（1）长期劳动需求曲线与短期劳动需求一样也是向右下方倾斜。
（2）工资率的变动对劳动需求的长期调整要大于短期调整，即企业的长期劳动需求曲线比短期劳动需求曲线更平坦。原因在于企业有足够的时间调整资本使用量。
（3）在短期内只有劳动要素是可变的，资本和其他要素是不变的。企业被假定是产品和要素市场的利润最大化追求者，即增加一单位劳动的使用所带来的边际收益和边际成本必须相等。对于长期的分析，我们发现企应对劳动价格上升不仅可以通过调整其使用劳动数量的方式，而且可以通过调整其资本存量的方式以作出反应。短期的更为陡峭，换句话说，长期劳动需求曲线具有更大的弹性。
5. 试比较完全竞争企业、卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同
（一） 完全竞争企业的劳动需求曲线
短期：
长期：
（二）卖方垄断企业的劳动需求曲线： A、劳动要素的使用原则MR·MP（L）=W
确定了一个从劳动使用量到劳动价格w的一个函数关系，即给定一个工资率有唯一的一个劳动使用量L与之对应 B、劳动需求曲线向右下方倾斜
这是由于两个因素造成的，一是劳动的边际报酬递减。二是垄断企业产品的边际收益曲线，由于该曲线也是递减的，故也影响了劳动需求曲线的形状。 C、结论：劳动的需求曲线与劳动的边际收益产品曲线完全重合。（不用考虑多个企业的调整）
（三）买方垄断企业的劳动需求分析
（1）买方垄断企业是指企业在劳动市场上是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。 a、在产品市场上，产品的边际收益等于产品的价格，劳动的边际收益就等于劳动的边际产品价值：VMP=MP·P。
b、在劳动要素市场上劳动价格是变化的，因而使用劳动的边际成本不再等于劳动的价格。 （2）买方垄断企业使用劳动要素的原则：VMP＝MLC a、在买方垄断条件下，VMP=MP·P。
b、 MLC为劳动的边际成本。它包括两个部分，第一部分就是必须支付给增加的那些工人的工资，第二部分是必须支付给所有其他工人现在已经变得较高的工资。 （3） 买方垄断企业的劳动供给与需求曲线
由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购买者，因此它所面临的劳动供给曲线与市场的劳动供给曲线是一致的，而且劳动的边际成本曲线位于劳动的供给曲线之上。
买方垄断企业的劳动需求曲线是不存在的。
6. 什么是派生需求定理
答：在保持其他条件不变的情况下，下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动
需求的工资弹性。
a) 对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求 弹性越大 b) 劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大 c) 其他生产要素的供给弹性越大
d) 该类劳动成本占总生产成本的比重越大。
7. 试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响
答：最低工资立法的经济学分析 背景：最低工资立法是各国政府保护劳动者的一项重要法律，其中心目的是以法律形式来保证工薪劳动者通过劳动所获得的最低工资能够满足其自身及其家庭成员的基本生存需要。19世纪末，新西兰和澳大利亚最早开始实行最低工资立法。尽管我国各地都制定了不同标准的最低工资标准，但还没有完善的最低工资立法。
效果：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。
8. 试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响
答：女性进入劳动市场对男性工资率的影响： a) 男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳
动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。 b) 男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者
的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，提高了男性劳动者的工资率。
c) 由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者
的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。
三
9. 影响劳动供给的因素有哪些？
A影响劳动供给的自然因素 ㈠人口规模对劳动供给的影响 在其他条件不变的情况下，比如劳动力参与率不变，高人口增长必然引起劳动力供给总量的增加。
㈡人口的自然结构对劳动供给的影响 主要包括三个方面的内容：
人口性别比例不同劳动供给也不同。男性的劳动力参与率一般要高于女性。因此，如果一国人口中男性比例过高就会形成较高的劳动供给。 人口的年龄结构不同劳动供给也不同。年轻型和老年型较之成年型社会，短期内表现为较低的劳动自然供给状况。
人口中的民族构成不同劳动供给也不同。 ㈢劳动者个人的身体条件对劳动供给的影响
在一些发展中国家，劳动者的身体条件是生产效率的关键因素。 B影响劳动供给的经济因素
㈠劳动者的工作偏好对劳动供给的影响
劳动者的工作偏好对劳动供给的影响是通过劳动者对工作和闲暇的不同选择态度而产生的，这一点将在第三节做出阐述。 ㈡经济周期波动对劳动供给的影响
经济增长快速发展时，劳动需求增加，导致劳动供给增加。当经济处于萧条时，劳动需求水平下降，导致劳动供给减少。 C影响劳动供给的社会制度因素 ㈠劳动制度
一国的劳动制度中一般都规定了工作时间和休假制度。这些制度安排对劳动供给具有很大的影响。 ㈡工资制度
不同的付酬制度对工作动力和效率的影响是不同的。 ㈢体制因素
不同的经济体制，对劳动供给造成不同的影响。
10. 什么是劳动-闲暇模型？如何利用该模型推到个人劳动供给曲线
（1）劳动和闲暇
劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。劳动者可以看成是消费者，他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。
（2）利用该模型推到个人劳动供给曲线： 根据消费者需求理论，对特定商品和服务的需求受许多变量的影响，其中最重要的是受到商品和服务的价格、消费者的收入以及消费者对商品和服务的偏好的影响。理论预期：第一，在保持所有其他情况不变的条件下，某种商品的价格越高，则消费者对该商品的需求就越低；第二，在该商品为正常品的情况下，如果消费者的收入增加，消费者对该商品的需求增加；第三，当消费者的偏好发生变化的时候，消费者对该商品的需求也会随之发生变化。
11. 什么是家庭生产模型？
新家庭经济学家认为，家庭既是生产者又是消费者，家庭生产理论认为，家庭实际上进行着大量的生产活动，家庭将时间和各种购买的投入结合起来以生产“家庭商品”供自己使用。家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化。
（P97图）高工资的人选择A点进行生产，使用较少的时间和较多的物品，但并不意味着他们用于生产的总时间少，低工资的人选择B点，情况正好相反。高工资能使人们接受更多的时间和物品，因而进入一条更高的等产量曲线，但仍然使用更为密集的生产技术，如C点。
时间分配的家庭生产理论建立在加里·贝克尔的新家庭经济学的基础之上。 新家庭经济学开始于对家庭经济作用的重新解释。 经济学的传统看法是生产活动只是在企业进行， 而消费活动在家庭进行。 新家庭经济学认为， 家庭起着双重作用， 它既是生产者又是消费者。 与认为个人直接从物品和闲暇中获得效用不同， 该理论认为家庭实际上进行着大量的生产活动， 家庭将时间和各种购买的投入结合起来以生产“家庭商品”供自己使用。 正是这种家庭生产商品才是家庭效用的最终源泉。从新家庭经济学的观点来看， 家庭生产的思想作为一种表述人们不易划分为闲暇或工作的那些时间用途的方法是特别有意义的。
（ 1 ） 家庭等产量曲线。 当我们把生产的概念扩大到家庭消费的每一样东西时，闲暇和物品不再作为效用的直接来源， 我们把时间和物品都作为家庭生产的投入品看待。 家
劳动经济学课后习题答案-曾湘泉
