离职交接表
□辞职 姓
名
□解除 □终止 □调离
部
门
职
填表日期： 务
年 月 日
入职时间 当事人确认
离职时间
本人同意移交以下事项内所有内容， 系 , 今后所从事的一切活动与公司无关。
止薪日期
有关离职手续将按规定办妥， 确认从即日起与公司结束劳动关
签名：
请各有关部门按下列程序在
交接事项
□文件 / 用品资料 □电脑设施
年 月
日期：
日前办理移交手续 交接人
部门负责人签字
备注
交接部门
所属部门
□工作交接
□办公室钥匙 □部门考勤表
□部门印章
□其他（未完工作交接请另纸记录） □工服
行政部
□工牌
□通讯设备 □社保手续 工手册
□其他
□解除劳动关系 □档案调出
□保险手续 □其他
□员
人力资源部
□考勤核实
财务部
。
□借支费用：
。
□与公司业务有关的其他财务款项 。
发放薪资清算：
劳动报酬 结算凭据
各类应扣款： 其他：
离职人员签名：
签名： 签名： 签名：
日期：
直接主管意见： 分管领导意见：
经理意见：
日期：
日期：
日期：
注：1、各有关部门按移交事项确认收回在□打
“√”未收回打 “×”并在备注处注明 （扣款）情况，无此项则划 “／”。
2 、财务部结清薪资后将此结算单交回人力资源部，离职人员在手续办清后即离开公司。 3 、此表原件将由行政人事部存档。
员工离职管理流程
总经理
人力资源部
员工所在部门
离职员工
财务部
开始
审核
审核
审核
离职申请
① 离职申请
②下发离 职通知单
办理离职 手续
③ 工作交接
劳动关系
办公用品 移交
④ 财 务 款项交割
处理
工资福利
结算
领取工资
⑤ 离职面谈
正式离职
结束
员工离职面谈表
填表日期：
年 月 日
离职人员姓名
所在部门
担任职位
员工工号
入职日期
离职日期
面谈者
职位
□薪金
1．请指出你离职最主要的
□工作性质
□工作环境
□工作时间
□健康因素
原因 （请 在 恰当 处加 √
□福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系
号），并加以说明
其他 :
□公司政策及工作程序
□部门之间沟通
□上层管理能力
2．你认为公司在以下哪些
□工作环境及设施
□员工发展机会
□工资与福利
方面需要加以改善（可选 择多项）
□教育培训与发展机会 □团队合作精神
其他 :
3．是什么促使你当初选择
加入本公司
4．在你做出离职决定时，
你发现公司在哪些方面与
你的想像和期望差距较大
5．你最喜欢本公司的方面
有哪些，最不喜欢本公司
的哪些方面
6 ．在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么
7．你对公司招聘该岗位的
任职者有什么建议
8．你认为公司应该采取哪
些措施来更有效地吸引和
留住人才
9．你愿意在今后条件成熟
的时候在返回公司，是否
会为公司继续效力。简单
陈述理由
离职移交清单
离职原因
□合同到期 □辞职 □辞退 □开除
以下填写工作移交手续
□ 1．企业的各项内部文件
□ 2．经管工作详细说明
□ 3．客户信息表、供销关系信息表
□ 4．培训资料原件
所在 部门
□ 5．企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）
工作移交
□ 6．项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料、其他项目相关情况的详细说明）
□ 附交接清单
页 □ 不附交接清单
移交人
接交人 监交人
日期
日期 日期
以下填写事物移交手续
□借用资料
□文件资料 □办公室钥匙 □办公用品
本部门
部门负责人签字：
交 接 人：
日
期： 日 期：
人力 资源
□解除劳动关系
□保险手续 □员工手册 □档案调出
部
经理签字：
日期：
□ 胸卡
□ 工 作服 □ 劳保 用 品 □ 通 讯 设备
行政部
□宿舍退房及用品验收
经理签字：
日 期：
□欠款清理
财务部
□财务清算 □工资发放
经理：
日 期：
人事副总
签字： 日 期：
离职员工 我确认上述手续已全部完成，从此解除我与某某公司的劳动服务关系
离职交接表新版本.docx
