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学习课程：企业文化建设
单选题
1.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（
圣上 1.
本官 2.
卑职 3.
皇帝 4. D
2.体现中国人尊卑等级观念的是回答：正确 （
回答：正确
）
好铁不打钉，好男不当兵 1.
好男不跟女斗 2.
好人不去见官 3.
以上说法都包括 4.
3. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（
人情大过天 1.
回答：正确
情和制度都要兼顾 2.
人情服从制度 3.
制度服从人情 4. D
回答：正确 4. 五个猴子的实验说明了（）
每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯 1.
2. 真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道 对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 3.
以上都包括 4.
回答：正确 5. 中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了
（
）
1. A
等级观念
正确
「I 企业核心价值观需统一整合
4.
回答：正确
10.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（
）
1.
时尚感 2.
运动感 3.
以上都不是 4. D
11.农耕文化的发展趋势是（）
由南向北推进 1.
由北向南推进 2. B
由东向西推进 3.
由西向东推进 4. D
12.对中国人的面子理解正确的是
面子重于生命 1.
回答：正确
回答：正确
2. 面子是可吃的
3. 面子有大有小
4.
以上都包括
）
回答：正确
13.不是成熟的企业文化的特点是（
，他会随着改变
回答：正确
超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 1.
* 突显以市场促进科技开发，科技开发引导市场 ”的观念，尊重知识、人才，建立 2.
科研和创新型团队
确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能 3.
提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本 4.
1
2. \■讲的是【＞ 回答；正确
A 人情
B 面子
C 良住
D 以上都不正确
回答：正确 3林現信学現点的是〔丨
A 大音希声、大象无形
B 致虚极s守静墓 C 以清静之心修身，以悪悲之怀处事 D ■杀身成仁」舍身取义
4.五亍離子的实鑿说明了【＞ 回答：正确
每一个炎萤子孙真正隹承下来的.很可能是一些倍顋，一些□惯 A
c
nDo
真正的文化的內涵和底蕴是什么.我们不一定知道 对于传统文化 ＞ 我们要去更糟粕，取苴蓿华 以上都包括
A 人是做绐自己看的
B 人是做給别人看的
匚儆人很轻松
0 做人很难
10.对以人为本的全员资质文化体系的适用谐呪是（）
A 企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提髙时
B 团甌精神需提升整合时
5,中园人做人的壘大特点是（）
回咎二正确
回答；正确
C
D
跛少动力*亟需増添活力时
U上都赳括
12 孚牙璽企业文化氛国的适用诰观是【J 回普：正确
员工缺乏危机感时
员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时 员工业勢技能不良 ＞观念陈旧，不思进取时 企业人心涣散 ＞缺少团队箱神时
13台灣金业的企业管理的整体特点是〔
A 本土管理
B 终身制 ＞ 幺为企业舍命掬荣 C 人人都有机会
D 提倡参与、当仁不让
14一金业管理的第一个层披别是1 ）
立化背理 战晤管理 经验管理 效率管理
15改革开啟刼年来?我们经济发展的趋势是C J 回答：正确
由北向南推世 由南向北推进 由东向西推进 由西向乘推进
回答：正晚
单选题
1.
1. 2. 3.
体现中国人尊卑等级观念的是 （） 回答：正确
A Q B厂 C「
好铁不打钉，好男不当兵 好男不跟女斗 好人不去见官
2. 体现儒学观点的是（） 回答：正确
1. A亡―大音希声、大象无形
r
2. B
r L
r
致虚极、守静笃
3. C 以清静之心修身，以慈悲之怀处事
4. D 杀身成仁，舍身取义
回答：正确
3. 五个猴子的实验说明了（）
C
1.
A
每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯
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