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国内律师事务所薪酬调查

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国内律师事务所薪酬调

集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

国内律所律师岗位薪酬调查

一、金杜

律所名称 入职薪酬 本科约15k,国内研究生约16k,LLM的entry level约17k,具体工资取决于与合伙人的切磋与谈判。 增幅 每晋升一个级别,收入都会double 其他福利 其他 年终奖2-工作五年以上4个月 的律师可能转成年薪制,50-80w一年 金杜 注:金杜为公司制律所,所以律师层级包括:实习生——律师助理——实习律师——律师——主办律师(入职至少3-4年可升为主办律师)——资深律师(入职6-7年可升为资深律师)——顾问——合伙人(或由资深律师直接跳到合伙人)。

二、环球

律所名称 入职薪酬 entry level约6K-10k,具体由合伙人确定。 增幅 其他福利 其他 环球 入职第二年年终奖人才培养上,环上涨1K, 2-6个月 球没有固定培之后涨薪幅训,但有时周五度取决于合下午部分合伙人伙人,慢则会就特定问题安一年1-排2k,快则2Presentation,年后比君方但是即使是新人海等高 有时也能接触核心业务,利于成长。 环球工作强度适中,每天朝九晚五,环球很多团队会要求每周billable hour 50小时。

三、君合

律所名称

入职薪酬 增幅 其他福利 其他 君合 entry level研究生为12k-13k/月,而本科生为10k 初B的月薪基本为15k(本科生和研究生相同);初A的年薪大概是24w;中C(4年级)的年薪至少30w 年终奖方面,各组不一,一般发三个月的奖金,较少者发1-2个月。 注:君合晋升途径相对固定,律师分为初级、中级和高级;每个等级分成A/B/C三级,如

初A、初B、初C,一年级是初C,二年级是初B;中级律师与初级分类方法一致;高级律师则统称高级律师或资深律师。通常每年一级,年年都在进步的感觉向来是非常不错。

四、海问

律所名称 入职薪酬 增幅 其他福利 其他 海问 entry level 涨到满一自然年年终奖至少3个月 万,二年级23k;三升一级。 年级24k; 注:晋升方面海问每年逐级递升,而且据称单纯看工作年限,不需要审查。只能熬得住,

不犯大错,职业发展道路还是很明晰的。工作强度方面,基本能正常上下班,年假长短正常,比起君合也更好请假。

五、方达

律所名称 入职薪酬 应届毕业生税前就是16k 增幅 满一自然年升一级。 其他福利 其他 年终看一年的有效工作时间来评定奖金 难进,近年来对于学校背景的要求极高 方达

注:方达也是遵循传统晋升路径,但每个阶段的年数取决于个人情况,比海问晋升相对困难一点。

六、汉坤

律所名称 入职薪酬 一年级20k 增幅 起薪高,但之后晋升和涨幅不如君方海 其他福利 其他 年终奖看表现 汉坤 2017年国内律所薪酬最新调整:

据海问2017涨薪属实,entry level 涨到万,其他年级水涨船高,以等差数列向上浮动。海问律所从原有万涨至万,涨幅万。

海问原有薪酬体系在四年级时会有从2万到万的飞跃。那么新的薪酬体系驾到,四年级的中高律师怎么调整还未知。

金杜原有工资体系为万,万,万,每次升title增长工资40%,年终奖1-4个月都不等,看心情。虽然工资低,但是平台好!

金杜终于也提高了entry level工资,新入职的员工工资万(根据部门不同),其他低年级律师小幅上扬,但对于中高年级律师(其实就是2万以上的),似乎并没有增长。有小道消息称,为了降低工资消耗,金杜采取分阶段增长,预计明年可以与市场匹配。

方达、海问和达辉已增长至万/月,君合、通力、汉坤为2万/月,金杜稍逊万/月。

国内律所薪酬现状

1、 目前在中伦实习,资本市场部门。

不同阶段的律师的工作有很大不同。

一二三四年级律师基本上是天天面对笔记本干各种活(包括但不限于……)

合伙人不是在外谈客户,就是在去谈客户的路上,顺便在路上看一下律师的工作成果,敲定最终版本。

2、金杜: 3、汉坤:相对稳定的薪酬体系和上升渠道。只要愿意且有能力,可以一直从低年级、中年级、高年级做到顾问、合伙人。

作者:陆子晔 链接: 来源:知乎

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首先介绍一下律所运营的分类吧。 @喵小诚已经提到了,律所的管理模式分为合伙制和公司制。其实在中国律所都是普通合伙,一部分所是特殊的普通合伙(即英美法中的有限责任合伙),这个分类只是他们管理模式的区别。公司制的律所管理模式仿效公司,有管理委员会、薪酬委员会等;新人进去不论团队拿的是固定薪水,所有人都是一样,比如金杜的起薪就是12k/月(美国llm高两千一月),方达15k,汉坤20k。奖金随着团队可能会有变化,但一般也就是2到3月工资。在金杜对实习生和新人实行律师池制度,即你进去之后是整个部门的员工,有需要的时候任何合伙人都可以找你去干活。这样做的好处是你可以熟悉不同的合伙人和不同的业务,坏处一是疲于奔命,二是可能易学难精。而合伙制的律所,比如宇宙大所大成和盈科,你的薪酬、业务和发展前途都取决于你的团队。据我所知大成的起薪有2k一月的也有8k一月的,完全看你的合伙人给你开多少。总体来说,一线大所或者精品所,比如金杜君合中伦方达(以上为一线大所)汉坤海问(精品所)等基本都是公司制管理,这样对新人其实是最好的;但是合伙制如德恒、大成里面也有一些不错的合伙人,所以不能一概而论,但是推荐去前者。在这些顶级所的

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