本科生推荐信范文本科生推荐信问题
我觉得没问题啊~ 因为你既然是确实在那里实习过的 找那个单位的领导证明一下你的实习经历 可以很好的体现你的实践能力。而且本科里有这样的经历更好，要是工作以后有一封单位领导的推荐信，反倒是不稀奇了呢。再说推荐信不会只有一封吧，起码两封，一般是三封(美国是这样，HK应该也是的吧)。另外两封找学校教授写，证明你在学术上的能力，三封合起来不是更有说服力，角度也更全面吗~~
其一，自荐信这东西，是向别人推荐你自己，所以不是随便发一个模板就能解决的。写一些自己的优点长处，不需要很多，简单但是有重点的介绍一下自己，就足够了。太多老师反而会觉得没有重点。
其二，我个人认为，与其往邮箱发一封邮件，不如直接电话交流，这样其实更能真实全面的展示你自己。把情况说一说，该问的问，该感谢的感谢，有礼貌一些，任何老师都不会拒绝的。
朋友你是在国内还是在国外？写推荐信的目的是什么？这些都没讲清楚很难有针对性地回答啊。
如果写推荐信为了申请的话，你的担心是非常多余的。一般国内推荐信都是学生自己写然后教授签个名就可以了，你推荐信的内容只要不是太夸张，教授没有理由拒绝自己学生的推荐信啊。而且他学生多了去了，你那科考得好不好他很可能都不知道。我其中一封推荐信是找我们系主任签的，他教我的第一门课我就挂了！可是我找他前推荐信的时候还是有说有笑问我准备去哪留学学啥专业什么的。大学教授不会吝惜为学生签几个名的，谁不希望自己的学生出路好呢？
最后补充几点：
1.推荐信最好找中国的教授，因为外国的教授一般对于推荐信比较看重，不轻易写，写了也不轻易给你看。
2.并不是签推荐信的人越牛越好，他必须教过你了解你，或者至少和你本科的学习生活有交集。否则即使诺贝尔复活给你签推荐信也没多意义。而且，就目前的状况，除了有海外背景的少许教授，大多数人外国学校都不认识的，所以关键是你和推荐人有没有交集。
3.最好找不懂英文的教授签，这样你打印好满纸英文给他的时候他都懒得看，抬笔就签了，省去许多磨叽的过程。
4.毕竟是求人办事，要有点诚意，一定要当面问教授是否可以帮你签推荐信，不要发短信或者邮箱，当面讲清意图一般不会被拒绝，毕竟还有师生情谊在。
无非就是把优点列出来，尤其列些你在专业方面的优点。或者你之前看过导师的文章，评价一下，表达你的观点，也显示你对导师的关注
公司优秀员工推荐信范文（一）
尊敬的领导：
xxx，20XX年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在XX部担任XX工作。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为20XX年度优秀员工。他的具体表现如下：
2.工作方面：兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。
3.思想品德方面：
他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。
以上就是他20XX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。
XXXX年XX月XX日
公司优秀员工推荐信范文(二)
尊敬的领导：
xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。
该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理
化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。
平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。
在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。
对外(对业主和监理)的工作情况，每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。
及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。
此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基
本科生推荐信范文本科生推荐信问题
