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TEC劳保用品管理制度
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劳保用品管理制度
第一章 目的
第一条 为保障员工在生产中的安全与健康,公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,合理配备个人防护用品,规范劳保用品管理,根据国家有关法规和标准并结合本项目实际情况,特制定本制度。
第二条 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。
第二章 范围
第三条 本制度适用于巴基斯坦吉航项目TEC所有员工。
第三章 总则
第四条 劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康,以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约,强化管理。
第五条 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具,如安全帽、工作服、劳保鞋、安全带、防护面罩、防尘口罩、防护眼镜、手套、绝缘手套、绝缘雨鞋、耳塞等,均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善保管,正确使用。
第六条 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品。
第七条 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全、职业防护性能时,使用者应及时向安全管理部门提出更换,不得继续使用。
第八条 对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各区域负责人必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康。
第九条 劳保用品的发放对象为公司上岗工作的全体员工。发放标准依工种、工作任务的不同而定,详见附表。
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第四章 管理职责
第十条 劳保用品是员工在生产过程中安全与健康的一种防护用品,根据不同岗位的工作条件、性质配备不同岗位的配发标准,项目部所有员工在上岗前必须配备各种必备劳动保护用品后方能上岗。
第十一条 安全部进行新员工入职后,凭\三级安全教育\培训记录和入职证明,为员工办理工服、劳保用品领取手续。
第十二条 施工现场作业新员工入职应配备本岗位规定必备基本劳动保护用品(劳保鞋、手套、防护镜、安全帽、安全带)。
第十三条 需要经常到施工现场的非生产作业员工应配备劳保鞋、安全帽。 第十四条 安全部负责制定公司各岗的劳动保护用品配备标准,拟定采购劳保(使用期限在12个月以上)用品的计划。库房保管和发放;其他小劳保防护用品由各班组长根据施工需要,在库房领取。安全管理部门负责监督检查落实执行情况。
第五章 劳保用品分类
第十五条 夏、秋装工作服;劳保鞋、绝缘防水鞋;防护手套:皮革手套、帆布手套、绝缘手套、电焊手套、单面胶带线手套;安全帽;安全带。
第十六条 其他防护用品:防尘口罩、一次性口罩、防护面罩、电焊防护镜、电焊面罩、各种防护眼镜。
第八章 劳保用品的验收、发放
第十七条 劳保用品购入后要进行验收。不合格的劳动防护用品不得发放给员工。涉及安全、卫生的劳保用品要检查其“两证”,对无“两证”的劳保用品一律不得入库。
第十八条 对定期发放的劳保用品,发放时应严格执行发放时间标准并做好领用记录及台账,对于使用期限在12个月以上的劳动防护用品需填写《劳保用品发放卡》,支领人签字。(安全帽、安全带)
第十九条 各部门及员工领用的劳保用品,在使用前发现有质量问题可及时提出退换。
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第二十条 员工领取劳动防护用品原则是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要,按照以旧换新的原则发放。领用劳保用品需经项目安全部确定并开据书面领取单,持单在库房领取。
第二十一条 员工对领用的防护用品要本着节约的原则,不多领、冒领、不送人、不变卖。
第二十二条 为更好的开展劳动保护,预防工伤事故及职业病,工作时间穿戴工作服及使用防护用品,是安全操作规程中首要规定,安全部,项目部管理员及各工班长进行监督,对在上班时间未使用相应规定的防护用品的员工按有关规定进行处罚。
第九章 发放使用规定
第二十三条 损坏防护用品者根据情节,照价赔偿或加倍赔偿。 第二十四条 发放及管理
1、员工领用工服时在确认相关信息后在工服发放登记表上签字确认。 2、若因个人原因故意造成工服丢失、破损的由个人承担更换费用。 3、若安全帽,安全带及其他劳保用品改装或故意损坏需更换的由个人承担更换费用。
4、员工离职时,对领用的工作服未满3个月的必须退还项目部,对其他劳保用品拒不退还或其他原因造成无法退还的按照原价在工资中扣除。
5、由后勤负责员工退场的劳保用品收回,并交库房保存。
第十章 考核
第二十五条 对于所有违反劳动保护用品管制制度及违反劳保用品使用的个人行为,一律按公司有关规定进行处罚。
第十一章 附则
第二十六条 本制度解释和修订权归安全部,项目经理批准后执行。 第二十七条 本制度自下发日起执行。 第二十八条 相关表单 1、个人防护用品发放记录
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2、个人防护用品领取单
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项目
个人防护用品发放记录
编号:
劳保用品管理制度



