曾几人资管理 文件编码：HR-01-XXX
工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称 系统分析师 所属部门 IT部 岗位定员 1 1、负责项目需求分析和整体设计工作，通过对原始需求的整理分解，形成系统需求，并设计整体方案； 2、负责业务建模，完成总体方案设计、概要设计和数据库结构设计等，撰写相关文档； 工作职责 3、负责整理系统的业务需求，参与研发团队的需求分析工作，并对产品中研发团队的需求进行监督和评审； 4、组织、指导各子系统/模块的详细设计工作，指导开发人员进行项目开发； 5、 维护和收集需求，不断完善和优化产品。 1、具有5年以上开发或者ERP、OA等大型系统经验。 2、熟练掌握至少一种开发技术，如php,C#、Java等； 3、熟练掌握至少一种数据库技术，如MS SQL、Oracle、Mysql等； 4、熟练使用Rose、Powerdesign、visio等常用设计工具； 任职要求 5、具有较强的组织协调沟通能力、计划与执行能力、数据分析﹑系统设计能力﹑文件梳理及编写能力。 7、踏实、有责任心，具有良好的团队合作精神和沟通能力，并有很强的学习能力； 8、逻辑思路清晰，较强的创新能力，有良好的计划和执行能力。 工作知识 较深的专业知识，了解行业情况 工作技能 熟练操作计算机办公软件 工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 任职资格 素质要求 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。 个性品质 对公司忠诚，具有良好的保密意识 职称证书 专业相关证书
曾几人资管理 文件编码：HR-01-XXX
身体要求 身体健康
系统分析师工作职责和任职要求模板
