式、方法，虚心请教，使自己的能力不断的提高；在岗位上尽心尽职，主动积极、高效的完成份内工作。
个人素质要求：适当交际的环境下，尽量形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。
途径：制定生活时间表，约束自己更好执行。 3．长期目标：2015——2020年 职业目标：企业高层管理人员
能力目标：通过管理培训与实践学习，形成自己的管理理念，具备领导和组织一个团队能力，与公司决策层有直接流畅的沟通，有广泛的社交范围，在业界有一定知名度。
个人素质要求：注重社交礼仪，做一名典雅有智慧的时代职业女性。
职业生涯规划设计—————（三）动态反馈调整
1、职业目标、职业路径与行动计划的评估和调整
（1）.倘若不能成为企业的商务助理:我会加强商务业务的学习,参加相关的培训,到商务企业去学习相关业务。
（2）.倘若不能成为中层管理人员:我会试着转变职业方向,转向会计行业,希望通过攻读相关会计课程成为会计师。
（3）.倘若不能成为高层管理人员：我会加强营销策划方面的有关知识,进攻营销策划界。
职业生涯规划设计—————（四）备选职业规划方案
由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 备选职业目标：
我的首选职业目标是成为一名高级管理人员，但假如通过10年努力我未能成为高级管理人员，那么我将转行为营销策划者。
根据自我评估中的职业能力测试的职位建议——“适合从事管理工作”。事实上我也非常喜欢。
备选职业路径：
当出现在原计划的3年时间后，我一直未能进入企业管理层的话，我就继续从事商务助理，并更努力钻研管理理论知识。 备选行动计划：
我会凭借人际命脉在广州快速开始我的职业生涯。
结束
职业生涯规划，作为人才争夺战中的一把利器，是我们认清目标，奋发前进的动力。因此，作为当代大学生，为自己做好一份职业生涯规划是必要的。然而，现实是多变的，制定的目标也应随时随地而改变。但，无论外在因素怎样变，我也会坚持着自己的信念，寻找一份自己喜欢，且能自我表现和提升能力空间的工作。成功的意义在每个人的眼中都不一样的，但只要我坚持自己的信念，为自己的目标尽力了，那么我就成功了，我的职业生涯也会是完整的。
大学生职业生涯规划范文
