如何办理退休手续，各地规定不一样，你得咨询当地的社保部门为准，免得被误导。
退休后，还在公司工作，单位和该人签订的不是劳动合同，而是劳务合同或协议，不需要再缴纳社保，但是一般给交商业保险，比如意外险，具体要看你们双方如何约定了。 追问
是上海的，应该怎么办理？ 回答
在上海的话，10月份到龄，那么国庆假期后的第一个工作日开始到25号都可以去办理，要到单位参保所在地的区县社保中心给员工办理退休手续，员工次月就可以拿养老金。 所需材料有：
1、有效身份证复印件（第二代身份证需正、反面复印）； 2、《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，需提供1995年底之前的工资单； 3、根据个人的不同情况，还需分别携带下列资料：
①按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；
②从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；
③符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道（镇）
计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。
材料复印件需加盖公章。
到时需要填写《养老金申领表（城镇企业办法）》和《一次性补充养老金申领单》并盖章，退休人员还需填写《领取养老金方式确认表》。公章带不出去的话，你也可以先去社保中心领取上述表格并填写，到时一并带过去。 追问
第三条第二点可以带劳动合同的吧？
《关于参保人员享受房贴的证明》是什么 ，每个人都有的吗？ 这个证明是哪里出具的？内容要包含什么？
工资发放凭证就是工资单吗？ 每个人都要提供吗？ 回答
第三条第二点，针对的是从事管理或技术岗位的女性，如果在50周岁至55周岁之间退休时，才需要提供，这种情况很少见；
《关于参保人员享受房贴的证明》不是每个人都有的，也不是每个企业都有的，一般是国企或集体企业才有，有些外企也有，而且是早年参加工作的人才有，由单位盖公章出具，主要是写明退休人员享受公房提租补贴的情况，常见的是每月2元或3
元。
至于超过5元的，要求提供1995年底之前的工资单，当然不是每个人都要提供的，只有少数人符合，这个工资单要看原始档案。
至于所谓“《一次性补充养老金申领单》”，针对的是符合计划生育奖励条件的人员，不是说你们单位要交补充养老保险。还需要提供户口所在街道（镇）计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。 追问
谢谢你的回答
还有一个温暖条想问你，员工请事假，可以用加班时间来抵充，那麼员工请病假，可以用加班时间来抵充吗？ 回答
这个得看你公司的内部制度如何制定了，如果事先有约定，当然可以。 提问者评价
谢谢!
2）单位办理退休（职）
办理退休流程等
