如何办理退休手续,各地规定不一样,你得咨询当地的社保部门为准,免得被误导。
退休后,还在公司工作,单位和该人签订的不是劳动合同,而是劳务合同或协议,不需要再缴纳社保,但是一般给交商业保险,比如意外险,具体要看你们双方如何约定了。 追问
是上海的,应该怎么办理? 回答
在上海的话,10月份到龄,那么国庆假期后的第一个工作日开始到25号都可以去办理,要到单位参保所在地的区县社保中心给员工办理退休手续,员工次月就可以拿养老金。 所需材料有:
1、有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印); 2、《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,需提供1995年底之前的工资单; 3、根据个人的不同情况,还需分别携带下列资料:
①按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件;
②从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;
③符合计划生育奖励条件的人员需携带由户口所在街道(镇)
计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。
材料复印件需加盖公章。
到时需要填写《养老金申领表(城镇企业办法)》和《一次性补充养老金申领单》并盖章,退休人员还需填写《领取养老金方式确认表》。公章带不出去的话,你也可以先去社保中心领取上述表格并填写,到时一并带过去。 追问
第三条第二点可以带劳动合同的吧?
《关于参保人员享受房贴的证明》是什么 ,每个人都有的吗? 这个证明是哪里出具的?内容要包含什么?
工资发放凭证就是工资单吗? 每个人都要提供吗? 回答
第三条第二点,针对的是从事管理或技术岗位的女性,如果在50周岁至55周岁之间退休时,才需要提供,这种情况很少见;
《关于参保人员享受房贴的证明》不是每个人都有的,也不是每个企业都有的,一般是国企或集体企业才有,有些外企也有,而且是早年参加工作的人才有,由单位盖公章出具,主要是写明退休人员享受公房提租补贴的情况,常见的是每月2元或3
元。
至于超过5元的,要求提供1995年底之前的工资单,当然不是每个人都要提供的,只有少数人符合,这个工资单要看原始档案。
至于所谓“《一次性补充养老金申领单》”,针对的是符合计划生育奖励条件的人员,不是说你们单位要交补充养老保险。还需要提供户口所在街道(镇)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》。 追问
谢谢你的回答
还有一个温暖条想问你,员工请事假,可以用加班时间来抵充,那麼员工请病假,可以用加班时间来抵充吗? 回答
这个得看你公司的内部制度如何制定了,如果事先有约定,当然可以。 提问者评价
谢谢!
2)单位办理退休(职)
办理退休流程等
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