志愿服务管理制度
志愿者服务队管理制度
为了加强志愿者的管理，完善志愿者组织的建设,规范志愿者活动,增强志愿者的纪律,提高各部门的工作质量效率，使工作有章可循、有规可依,使志愿者各项工作顺利开展,结合本单位制实际,特制定该管理制度。
一、队员申请及注册
(一）、队员应符合以下条件：
（1)、具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动; (2)、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质;
(3)、遵纪守法,热爱党，热爱祖国,热爱人民，拥护党的基本路线,方针,政策;遵守国家法律法规；
(4）、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调.
（二）、注册:
（１)、本着自愿的原则,申请人提出注册申请; （2）、组织对申请人的情况进行调查；
(3)、调查合格后,填写统一的注册登记表；
(4)、审核合格，申请人参加单位组织开展的志愿服活动项目,进行宣誓,领取“ 志愿者志愿服务证” . 二、队员权利与义务
志愿服务管理制度
（一)、队员享有以下权利:
(１）、参加志愿者组织的各种志愿活动, 接受有关教育, 培训;
（2)、就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见，并进行监督；
(３)、提出请求, 并要求给予负责的答复; (4)、向本单位推荐优秀会员; (5)、退出青年志愿者组织;
(6 ）相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。 (二)、队员基本义务:
（1）、遵守志愿服务组织的管理规定;
（２）、履行志愿服务承诺,完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作;
(3）、参加志愿服务组织安排的教育与培训;
（４）、尊重志愿服务对象的权利,保守志愿服务对象的个人隐私和商业
（5)、不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动,不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬; （6)、自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象,妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志;
(7)、相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
志愿服务管理制度
三、组织纪律及工作要求:
(一)、坚持分工合作原则,个人不离集体,集体不离个人，立足本职，明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作； （二)、坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从多数,个人服从集体，局部服从整体,围绕“公益事业 弱势群体”开展工作；
(三）、每次参加志愿者服务后，由志愿者活动组织者(负责人）立即收集活动用品,并交单位保管；
(四)、认真听取广大师生的意见和要求,对工作(活动中)存在的问题应及时向相关人员反映；
(五）、注重培养自己的兴趣爱好,积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去，多参加实践、公益活动； (六)、要有强烈的时间观念,在开会的(例会）时,如确有特殊情况不能到者必须提前３０分钟，以书面形式向负责人请假.准假后方可离开;
(七）、如确因时间冲突或情况特殊，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本服务队的工作开展,若时间紧急,须迟到或须请假者也须向负责人说明情况; (八)、明确工作目标，不能盲目地开展工作，必须拟定工作计划和工作总结；
（九）、禁止在工作中“讨价还价,拈轻怕重\禁止因工作不满而闹情绪，更不允许志愿者之间发生口角和争执，有意见
志愿服务管理制度 (2)
