大学生职业生涯规划大赛获奖作品-大学生职业规划大赛优秀作品

第五部分 自我监控

职业规划只是一个发展的目标，是一个动态的调整过程。其调整的根据就是自我监控，时时要对职业规划的目标、细节进行监控，每隔一段时间就要对自己的规划进行检查纠偏、调整，以确保目标的顺利实现。广义上自我监控包含监控、评估和调整三个方面的方案。

一、监控

从职业规划制定落实起，就要对自己的言行和发展的步伐进行时时监控，不断的提醒自己，使自己不偏离主线。

二、评估

评估标准：根据自己的性格特点，以目标的可行性、可信性、可控性、可界定性、明确性、属己性、促进成长性、可量化性、动态性等方面为标准，确保评估方案的准确、翔实。

评估内容：是否进入合适的公司工作，能否发挥自己的才能，对自己的职务以及待遇是否满意，以后职业发展空间是否广阔。

评估方式：按月评估，一月一次；每月结束后的一周内完成当月的评估。

三、调整

1、职业方向的改变：

如研究生毕业后，没有找到一个好的职业经理人或者有助于培养职业经理人的职位，如遇困难则启用备选方案，这个时候总目标不能变化，只是分阶段调整分目标。

2、阶段目标的修正：

计划赶不上变化，每月的计划都存在变数，要结合实际调整每月的计划时，还要考虑到自己的精力和效率。