企业人力资源管理师三年级基础知识练习和冲
刺试题
Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(1)
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。)
第 1 题 以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法。
【正确答案】： B
【参考解析】： 教材第93页
第 2 题 下列不属于借助中介的是（ ）。
【正确答案】： C
【参考解析】： 教材第63～64页 ……
二、多项选择题(每小题1分，共40分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不得分)
第 61 题 作出录用人员最终的决策应注意（ ）。
【正确答案】： A, B, E 【参考解析】： 教材第82页
第 62 题 工作时间的种类分为（ ）。
【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第302～303页 ……
2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识冲刺试题(2)
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。)
第 1 题 （ ）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定的。
正确答案】： C
【参考解析】： 教材第205页
第 2 题 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（ ）原则。
【正确答案】： D
【参考解析】： 教材第161页 ……
二、多项选择题(每小题1分，共40分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选，均不得分)
第 61 题 四班三运转的优点是（ ）。
【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第106～107页
第 62 题 参与型培训法的主要形式有（ ）
【正确答案】： A, B, C, D, E 【参考解析】： 教材第149页 ……
2010年企业人力资源管理师(三级)基础知识练习试题(1)
一、单项选择题(每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案。)
第 1 题 （ ）是学员之间互相学习的重要方式。 A．自我学习 B．团队学习 C．课堂学习 D．在职学习 【正确答案】： C
第 2 题 当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 （ ）。 A．现有能力 B．发展潜力 C．素质状况 D．技能差距 【正确答案】： B
企业人力资源管理师三年级基础知识练习和冲刺试题
