江苏省中国科学院植物研究所公开招聘综合排名参考标准(试行)【模板】

江苏省中国科学院植物研究所 公开招聘综合排名参考标准(试行)

江苏省中国科学院植物研究所公开招聘综合排名参考标准（试行）仅适用于江苏省中国科学院植物研究所公开招聘工作人员工作，由专家组成员对应聘人员综合情况进行评分，并根据综合评分择优确定参加考试考核人选，具体情况详见招聘公告。

一、研究内容（本项共30分，最高30分）

根据毕业论文研究内容的理论或应用价值、创新性等评分，国际水平20-30分，国内领先水平10-19分，一般水平0-9分。

二、第一作者发表论文（本项30分，最高30分） 未发表论文,此项评分为0分；

发表本学科中文论文3-10分（每篇3-8分，累计不超过20分）；

发表本学科SCI论文影响因子2分以下5-10分（每篇5-10分，累计不超过20分），影响因子5以上25-30（每篇20分，累计不超过30分）；

中文论文和SCI评分可累加，总分不超过30分。 三、研究经历（本项10分，最高10分） 符合下列条件之一者：

1.主持部省级以上项目的5-10分、参与此类项目的0-5分； 2.获得国家授权发明专利的5-10分；

3.获得国家级奖学金或荣誉称号5-10分、获得校级或企业类奖学金或荣誉称号的0-5分。

四、与团队科研方向或工作内容匹配度（本项20分，最高20分）

与所应聘的团队科研方向或工作内容完全匹配16-20分，基本匹配10-15分，匹配度较低0-9分。

五、与团队人才队伍结构匹配度（本项10分，最高10分） 与所应聘的团队人才队伍结构完全匹配8-10分，基本匹配4-7分，匹配度较低0-3分。

本综合排名参考标准由江苏省中国科学院植物研究所人事教育处负责解释。