山西中医学院公开招聘人员方案

山西中医学院2009年公开招聘人员方案

山西中医学院是国家教育部批准成立的全日制本科院校。校本部设有中医系、针灸推拿系、中药系、护理系、中西医临床医学系、基础部、社科部、体育部、计算机教学与网络管理中心、国际教育中心、实验管理中心、成人教育学院等教学单位，有60个教研室，14个教学实验室。另有一所办学体制相对独立的专科层次二级学院山西中医学院成人教育、职业技术学院。现有3所直属附属医院，12所非直属附属医院，另有教学医院7所，实习医院5所，中药专业生产实习基地8个。现有教职工500余人。

近年来，学院被国家教育部教学评估评为良好、成功申报硕士学位授予单位、申报国家级重点学科。学院的办学实力，办学水平，办学质量有了较大的提高。目前，正在创建山西中医药大学的战略发展目标。因学院教学、科研及其它工作的需要，决定面向社会公开招聘人员11名。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。 一、组织领导

成立公开招聘工作领导组，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。 招聘条件和计划

、招聘人员的基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律；

3、35周岁以下，身体健康，符合申请教师资格身体健康检查的要求； 4、具备应聘岗位要求的学历及专业知识或技能等条件； 5、举止端庄，文明礼貌，团结协作，爱岗敬业；

6、应聘人员必须在自荐材料中如实反映自己的学习、工作经历和取得的成绩。 、招聘岗位及计划： 岗位 图书馆 工作人员 （后备教师） 专职 辅导员 （后备教师） 实验室 工作人员 （后备教师） 专业 情报学（医学信息方向） 信息管理学 中西医结合（内科、外科、基础） 中医临床基础 病理学、生物医学工程 艺术学（民族艺术）、心理学 分析化学 药物分析 生物化学与分子生物学 微生物 硕士研究生 3人 硕士研究生 6人 学历 硕士研究生 硕士研究生 人数 1人 1人

公开招聘考试的程序、内容 （一）发布公开招聘信息

在省卫生厅、人社厅和学院网站发布公开招聘信息。公开招聘信息公布时间为7天，从2009年12月22日起，到2009年12月29日止。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。 （二）报名与资格审查 1．报名

应聘人员可持身份证、毕业证、学位证、就业协议书以及应聘岗位要求的相关证书（证明）

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原件和复印件到学院人事处报名，并填写《山西中医学院应聘人员报名表》。每位报考人员限报1个岗位。对最终确定的应聘人数达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。 报名时间：2009年12月22日至29日（见山西中医学院网站） 2．资格审查

报名结束后，由学院人事处会同招聘领导组成员及相关部门进行资格审查。资格审查后，学院人事处将电话通知资格审查合格人员。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤。 （三）考试

资格审查结束后，对符合公开招聘条件人员进行笔试、面试、考核。笔试、面试与考核，由学院公开招聘人员工作领导组负责，学院人事处、相关部门、笔试命题专家组和面试专家具体落实。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂。 1、笔试：

（1）笔试对象为资格审查合格者； （2）笔试内容为《公共基础知识》（包括公共知识、专业基础知识、职业要求的相关知识）和《专业知识》；

（3）笔试时间、地点另行通知； （4）笔试为闭卷考试；

（5）笔试按百分制计分，笔试成绩占总成绩的30%。

（6）按照晋政办发[2009]64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，在笔试总成绩中加5分。凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省卫生厅人事处审核后执行。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔。 （7）根据笔试成绩，从高到低排序按1：5的比例进入面试。 2、面试：

（1）面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能；

（2）面试（含试讲）按百分制计分，成绩占总成绩的70%，在省人社厅和省卫生厅指导、监督下，由学院组织，每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家3名，其余2名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞。 （3）面试时间另行通知；

（4）面试分为试讲、专业测试两部分。试讲占面试成绩的50%，讲授本人所学专业知识，时间为30分钟；专业测试占面试成绩的50%，主要测试所报岗位专业知识，时间一般掌握在10分钟左右。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾。 3、考核

（1）应聘人员根据综合成绩顺序，按1：1的比例进行考核。

（2）考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况； （3）考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行；

（4）对考核不合格人员，取消其应聘资格，按总成绩顺序依次递补。 （四）身体检查

拟聘人员确定后，由学院组织，统一到指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，并按照应聘人员的总成绩和考核结果依次递补。身体检查具体时间和地点另行通知。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉。 （五）公示招聘结果

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拟聘结果经学院审定后，在省卫生厅、人社厅和学院网站进行公示。公示期为7天。 （六）办理聘用手续

拟聘人员在公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅。 咨询电话：山西中医学院人事处：0351-2272216 王老师 二OO九年十二月二十一日

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