中国*股份有限公司先进集体和先进个人、
劳动模范评选表彰暂行办法
第一章 总 则
第一条 为规范中国*股份有限公司先进集体和先进个人、劳动模范评选表彰工作，弘扬劳动伟大、劳动光荣精神,引导系统各级组织和广大员工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，推动公司改革发展。根据《中国*股份有限公司荣誉体系管理暂行办法》制定本办法。
第二条 先进集体和先进个人、劳动模范是践行公司价值理念，做出突出贡献，取得一流业绩的标杆，是公司党委授予的最高荣誉称号。
第三条 评选表彰公司先进集体和先进个人、劳动模范，坚持党委统一领导、群众广泛参与；坚持公开、公平、公正；坚持自下而上、优中选优；坚持向基层一线倾斜等基本原则。
第四条 先进集体和先进个人、劳动模范评选表彰工作，由公司荣誉体系管理委员会负责组织实施，公司工会负责承办，每年开展1次。
第二章 公司先进集体评选范围和条件 第五条 评选范围：总公司内设部门、处室、项目团队
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等；省级机构及内设部门、项目团队等；地市级分公司（中心支公司）及内设部门，县（区）支公司、营业部、营销服务部、项目团队等，并在近3年内获得过省级分公司层级先进荣誉称号。省级机构的评选对象由省分公司党委研究提出意见，公司总部的参评对象由公司机关党委研究提出意见。
已获得公司先进集体称号的，除有新的突出贡献外，原则上不再推荐。
第六条 评选的基本条件：在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，积极践行社会主义核心价值观；认真贯彻公司党委的战略部署，模范践行公司核心价值理念；团队作风好、凝聚力强；开拓进取，具有较强的学习能力和创新能力；内部管理规范，合规经营，廉洁自律；近3年无违法违纪问题发生，未受到监管部门处罚；并在以下某一方面表现突出：
（一）近3年经营业绩或工作绩效突出。
（二）在内部管理或某一工作领域开拓创新，攻坚克难，取得突出成效。
（三）在服务经济社会发展、保障改善民生等方面，积极探索，成效显著，获得社会好评。
（四）在重大自然灾害或社会突发事件应急处置中，反应迅速，勇于担当，贡献突出。
（五）在其他方面作出突出贡献。
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第三章 公司先进个人、劳动模范评选范围和条件 第七条 评选范围：在公司系统工作3年以上的合同制员工、劳务派遣制员工和营销员，且原则上本人在近3年内获得过省级分公司层级先进荣誉称号。
已经获得公司先进个人、劳动模范称号，除有新的突出贡献外，一般不再推荐。省级机构领导班子成员原则上不作为推荐对象，个别确有突出贡献的省级机构领导班子成员，由公司党委研究决定。劳动模范在先进个人中产生。
第八条 评选的基本条件：思想政治素质好，牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念；爱岗敬业，主人翁责任感强，在推动公司改革发展中敢于担当，尽职尽责；业务素质好，爱学习、肯钻研，勇于攻坚克难；作风正派，无私奉献，遵纪守法，清正廉洁，在职工群众中享有较高威信，表率作用突出；并在以下某一方面表现突出：
（一）立足本职，开拓创新，近3年工作业绩突出。 （二）在客户开发与服务等方面表现突出，获得客户普遍赞誉或社会好评。
（三）长期在基层一线岗位或条件艰苦的地方工作，艰苦奋斗，淡泊名利，甘于奉献。
（四）在重大自然灾害或社会突发事件应急处置中表现突出，为保护国家和人民群众生命财产安全作出突出贡献。
（五）在其他方面作出突出贡献。
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集团公司先进集体和先进个人、劳动模范评选表彰暂行办法(含相关评选申报表格)
