国投中鲁果汁股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬制度及考核办法
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国投中鲁果汁股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬制度和考核办法
目 录
目 录 ........................................................ 1 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章
总则 ................................................ 2 董事长、总经理的年薪制 ..................... 3 公司其他高层管理人员薪酬制度 ............ 6 高层管理人员考核办法 ........................ 8 职务消费 ......................................... 14 附则 ............................................... 14
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国投中鲁果汁股份有限公司董事长及高级管理人员薪酬制度和考核办法
第一章 总则
第一条 目的
为提高公司的效益水平和市场竞争能力，激励公司高层管理人员，建立激励和约束机制，进一步提高公司经营管理水平和市场竞争能力，特制定本办法。
第二条 设计原则
（一） 根据公司董事长和高层管理人员承担的经营管理责任、公司的经营业绩以及高级管理人才市场价格合理确定薪酬水平；
（二） 实行按劳分配和按生产要素分配相结合，按照十六大精神，充分体现经营者能力作为生产要素的价值。
（三） 依据考核结果兑现薪酬，公司建立以经济效益指标为主要内容的高层管理人员考核体系，高层管理人员的薪酬和公司经营业绩密切联系。 第三条 本办法适用于公司董事长、总经理及董事会秘书、副总经理、财务总监、总会计师。
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公司董事长及高级管理人员薪酬制度及考核办法
