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姓 名
直接上级 提前转正条件
新员工转正申请审批表
(以下栏目由新员工填写
)
试用期岗
位
所在部门
入职时间
目前试用期
1个月 2个月
3个月
有本岗位工作经验， 且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，
成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。
新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优 点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等） ：（可另附表）
工作总结
总结人签字：
年
月
日
试用期
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（以下栏目由相关负责人填写 )
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直 接 领 导 对 新 员 工 的 评 定 、 考 核 意 见 工 作 相 关 部 门 评 议 行 政 中 心 意 见 董□ 事 长
沟通人签字：
行政人事审核意见：
年
月
日
对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）
：
□一个月转正 部门意见：
□二个月转正
□按期转正 直接签字：
□延期转正
年
月 日
工作相关部门意见（工作配合、协调、支持） ：
评议人签字：
出勤情况：病事假： 天 出勤率： % 奖罚情况：奖 □ 罚□ （原因：
人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度） ：
年
月 日
）
审核人签字：
延期转正至
年
月
日止。
董事长签字：
年 月 日
□ 同意转正。转正后职位：
意
见
年 月
吉林市
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松花湖实业有限公司制表
日
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新员工转正申请表模板
