东财《组织行为学》在线作业二（随机）-0016 试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是： A.知觉速度 B.归纳推理 C.演绎推理
D.空间知觉能力 答案:A
2.（ ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划： A.分红 B.绩效工资 C.知识工资 D.总奖金 答案:A
3.组织设计主要指组织（ ）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动： A.过程 B.工作 C.战略 D.结构 答案:D
4.“谁有金子谁定规则\的古训概括了那种的观点： A.资源即为权力 B.知识即为权力 C.决策即为权力 D.网络即为权力 答案:A
5.“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合： A.流程不确定性高，任务不确定性低 B.流程不确定性低，任务不确定性低 C.流程不确定性低，任务不确定性高 D.流程不确定性高，任务不确定性高 答案:D
6.歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是： A.操纵 B.参与
C.协商 D.强制 答案:A
7.不属于古典条件反射理论描述的现象是： A.被针扎了一下后退缩 B.眼中有异物而眨眼 C.被开水烫而大声喊叫 D.青少年的追星行为 答案:D
8.哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式： A.感受 B.性格 C.习惯 D.兴趣 答案:B
9.以下几类，（ ）不包括在影响组织设计决策的部门化之中： A.决策性部门化 B.区域性部门化 C.产品性部门化 D.顾客性部门化 答案:A
10.办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题： A.语意 B.地位 C.空间 D.价值观 答案:C
11.组织行为学研究的对象突出的是： A.以任务为中心的管理 B.以结构为中心的管理 C.以技术为中心的管理 D.以人为中心的管理 答案:D
12.在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为： A.解冻 B.再冻结 C.改进 D.变革
答案:B
13.激励过程的复杂性集中表现在（ ）的变化上： A.动机 B.需求 C.需要 D.行为 答案:A
14.现在电视、广播里的广告越来越多，色彩缤纷的广告牌、广告画更是铺天盖地。以上的情况是以下企业文化哪种功能的体现： A.凝聚功能 B.激励功能 C.辐射功能
D.导向功能和约束功能 答案:D
15.关于文化差异，以下说法错误的是： A.文化差异的存在是客观事实
B.文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣 C.文化差异经过努力可以消除
D.树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提 答案:C
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.信息技术的发展，使地球正在变小，组织结构正在变得： A.简单化 B.分散化 C.复杂化 D.多样化 答案:AB
17.权力的主要结构来源有： A.知识 B.资源 C.人际关系 D.网络工作 E.决策 答案:ABDE
18.下列哪些描述的是简历特征： A.工作 B.绩效 C.经验
东财《组织行为学》在线作业二(随机)-0016参考答案
