尊敬的先生/女士，首先感谢您应聘我公司空缺岗位并到场参加面试，依据公司的招聘制度，第二轮面试开始之前，须先参加笔试测试，下面将进行的是心理测试。我们承诺，我们将严格保密测试结果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。
请在选项前的小框中打钩选择选项 提醒你注意一点——
回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题：
1. 你做事是一个值得信赖的人吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 2.你个性温和吗？
□非常同意 □比较同意 3.你有活力吗？
□非常同意 □比较同意 4.你善解人意吗？
□非常同意 □比较同意 5.你独立吗？
□非常同意 □比较同意 6.你受人爱戴吗？
□非常同意 □比较同意 7.做事认真且正直吗？
□非常同意 □比较同意 8.你富有同情心吗？
□非常同意 □比较同意 9.你有说服力吗？
□非常同意 □比较同意 10.你大胆吗？
□非常同意 □比较同意 11.你精确吗？
□非常同意 □比较同意 12.你适应能力强吗？
□非常同意 □比较同意 13.你组织能力好吗？
□非常同意 □比较同意 14.你是否积极主动？
□非常同意 □比较同意 15.你害羞吗？
□非常同意 □比较同意 16.你强势吗？
□非常同意 □比较同意 17.你镇定吗？
□非常同意 □比较同意 18.你勇于学习吗？
□非常同意 □比较同意 19.你反应快吗？
□非常同意 □比较同意 20.你外向吗？
□非常同意 □比较同意
□差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □差不多 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □一点同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 □不同意 21.你注意细节吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 22.你爱说话吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 23.你的协调能力好吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 24.你勤劳吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 25.你慷慨吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 26.你小心翼翼吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 27.你令人愉快吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 28.你传统吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 29你亲切吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意 30.你工作足够有效率吗？
□非常同意 □比较同意 □差不多 □一点同意 □不同意
统计：
第1、7、11、16、21、26题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第2、8、15、17、25、28题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第3、6、13、20、22、29题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第4、9、12、19、23、27题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。 第5、10、14、18、24、30题中 非常同意 共__项，比较同意 共__项 ，差不多 共__项，一点同意共__项，不同意 共__项。
姓名：__________ 应聘岗位：_____________ 联系电话：____________
测试结果：
现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数； 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“熊猫”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数； 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；
假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；
假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧：
老虎型
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：
交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
孔雀型
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度
孔雀型工作风格的主要行为
运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
(完整word版)PDP职业性格测试卷(含答案)
