无限极老板：从“思利及人”中获得启发

无限极老板：从“思利及人”中获得启发

“思利及人”作为无限极的企业核心价值观，曾多次被无限极老板提及，成为无限极上下共同遵守的行为准则。“思利及人”的意思就是做事先思考如何有利于我们大家，它包括三个要素：直升机思维、换位思考以及关注对方感受。

为了继承和发展思利及人思想，无限极老板进行了系统性的总结，并结合自己多年的探索、实践和体会，在2007 年撰著了《思利及人的力量》一书( 2012 年 9 月推出升级版)，对“思利及人”的文化作了全面、系统和深入的提炼与总结，让实践有了理论，传承有了文本，发展有了依据，让中华优秀的传统文化与现代生活对接，提供了做人做事的建议和指南。

如今，“思利及人”已经成为无限极全体员工和业务伙伴共同遵守的行为准则，融入了无限极的血液之中。无限极老板还透露，甚至一些长期合作的供应商伙伴也被影响和感染，在自己的企业文化中也对“思利及人”进行了借鉴和采纳。

其实，很多人都疑惑，为什么“思利及人”会引起这么多人的共鸣呢？无限极老板表示，我们每个人都有家人、同事、朋友或合作伙伴，不论工作还是生活中，我们都需要与他人沟通、交流或合作，如果只考虑自己，就可能因猜疑、抱怨而导致冲突，无法相处或合作，很多事情都做不了，人生也难有快乐。

“思利及人”则让我们做人做事都站在“我们”的高度，关注他人的情感和需求，追求共赢，这样人与人之间就更容易相互尊重和理解，建立信任，营造良好的人际关系，让生活更开心，合作更顺利。

如今的世界发展瞬息万变，愈发需要个人、组织之间加强合作，迎接挑战，无限极老板认为，此时的“思利及人”显得越来越重要，我们应该从自己做起，从每一件小事开始，让更多的人因“思利及人”获得健康快乐，推动社会和谐发展。