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当代大学生就业问题分析
作者：丁建峰
来源：《科技视界》2015年第32期
【摘 要】21世纪以来，中国高校毕业生逐年增长，大学毕业生的就业形势日趋严峻，企业等用人单位更多关注毕业生的实践经验，使得大学生就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既是历史问题，也是现实问题；既是政府和社会的责任，也有大学生自身的原因。解决大学生的就业问题不仅关系到中国高等教育的发展和学生个人利益，更关系到国家稳定和社会和谐，需要全国全社会各阶层的共同努力来解决。
【关键词】大学生；就业问题；原因；对策
曾几何时，被誉为“天之骄子”的大学生找工作是不愁没有下家，政府机关、国有大中型企业和外资企业为高学历人才你争我夺，近乎于现今世界大国的能源争夺大战，但如今大学生的这种优越感却消失殆尽，更多的是面对毕业何去何从的感叹。越来越多的大学毕业生空有一纸文凭和一番雄心壮志，面临的却是报国无门，英雄无用武之地的现状。即使政府和社会每年都提供了数以万计的就业岗位，但对于几百万的毕业生群体来说也只是杯水车薪，解决不了就业问题。总的来说，大学生的就业问题不容乐观。 1 大学生就业背景
自20世纪90年代末高校扩招以来，大学生就业难的问题越来越成为不争的社会现实，而且呈现出日益严重的趋势。自从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2014年毕业生的人数是2001年的6倍多。据人力资源和社会保障部数据显示？，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。在经济充满挑战的大环境下，每年都在增加的毕业生人数，使得“就业难”被毕业生、家长以及媒体广泛关注。2015年高校毕业生人数增至749万，近几年都以每年20多万的速度递增再加上几百万名中专、职高、技校生等也将集中进入就业市场，应届毕业生的就业问题仍将会集中显现。
2 大学生就业难的主要原因
2.1 大学生就业市场机制不完善。以往大学生毕业生都是包分配，但从20世纪90年代末以来毕业生数量暴涨，国家也改革了毕业生从包分配到自主择业的这样一种机制，但市场机制还不完善，一些体制性障碍依然存在，一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立。用人机制不够健全，就业市场不规范，人才流动机制还有待完善。在毕业生觉得“一职难求”的同时，很多用人单位也感叹招不到满意的人才。
当代大学生就业问题分析
