附件1：员工职业生涯规划表
填表日期： 2019年 7 月 25 日 填表人： 姓名： 教育状况 已涉足的主要领域：监理，土建 1．工程相关法规政策体系 2．专业监理工程师岗位素质和参加过的职业操守 培训 3．行业规范标准的操作与应用 7． 4．安全生产工作实务 技能/能力的类型 专业监理工程师 目前具备的技能/能土建施工员 力 土建助理工程师 普通话二级甲等 C1驾驶证 其他单位工作经历简介 对此工作满意的地单位 部门 职务 方 土建1河南省同济路工程技术桥洛阳分公司 部 员 施工工序 熟悉施工工艺了解无 对此工作不满意的地方 进度，质量，安全） 土建施工员（岗位证书）（质量，安全） 土建助理工程师（职称证书） 普通话等级（证书） C1驾驶证（技能证书） 8． 证书/简要介绍此技能 专业监理工程师（岗位证书）（投资，6．现场管控和沟通协调技能 5．风险管理与危机处理 年龄： 部门： 岗位名称：土建 毕业学校： 最高学历：专科 毕业时间： 专业2河南兆丰监理工程监理工程咨询有限部 公司 师 3 工程独立负责项目 无 你认为自己最重要的三种需要是： □弹性的工作时间 □成为管理者 □报酬 ?独立 □稳定 □休闲 □和家人在一起的时间 □挑战 ?成为专家 ?创造 请详细介绍一下自己的专长 抗压能力强，专业技能 ,C1驾驶证. 结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因 感兴趣专业符合，可发展空间大 请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合） 技术 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想 短期评中级职称,中期国家注册安全工程师国家注册监理工程师 ，长期评高级工程师
填写指导：
本表格在新员工与主管领导充分沟通后填写。老员工一般每两年填写一次。填写表格的目的是帮助新老员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要，最大限度地发展员工的才能。
“已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。 “目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能：第一、技术技能，指应用专业知识的能力，此技能有证书的需填写证书名称；第二、人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力；第三、分析能力，指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力；第四、情感能力，指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力，以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。
“其他单位工作简介”栏填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥、是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识/技能等）填写满意和不满意的方面。
“你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业锚（个人的职业定位选择），从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求，这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。
“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力，和工作以外的兴趣爱好。
“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）”指管理、技术、业务三条晋升通道或三者的组合。
“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5年以上。
附件2：员工能力开发需求表
填表日期： 2019 年 7 月 23 日 填表人： 姓名： 自我评价 所承担的工作 完全胜胜任 任 土建 √ 所在部门： 上级评价 不能完全胜胜任 胜任 任 不能 胜任 岗位名称： 上级评价的事实依据 我对工作的希望和想法 目前实施的结果如何 提高个人工作能力正确认识自己的岗位 达到目标所需的知识和技能
公司员工职业生涯规划填报表与管理制度（范文、模板） - 图文
