工 手 册中国移动通信集团广东有限公司
二零零九年一月
中国移动通信集团广东有限公司员工手册》（二零零九年一月版）
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本手册由中国移动通信集团广东有限公司人力资源部负责解释。
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人力资源部
《中国移动通信集团广东有限公司员工手册》（二零零九年一月版）
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1 公司简介 ................................................................................................................................... 5 1.1 公司简介 ....................................................................................................................... 5 1.2 企业文化 ....................................................................................................................... 5
1.2.1 核心价值观：“正德厚生 臻于至善” ......................................................... 6 1.2.2 企业使命：“创无限通信世界 做信息社会栋梁” ....................................... 7 1.2.3 企业愿景：“成为卓越品质的创造者” ......................................................... 7
1.3 中国移动广东公司员工通用能力模型 ....................................................................... 8
1.3.1 主动负责 ........................................................................................................... 8 1.3.2 服务至信 ........................................................................................................... 8 1.3.3 合作共赢 ........................................................................................................... 9 1.3.4 系统思维 ........................................................................................................... 9 1.3.5 快速学习 ......................................................................................................... 10 1.3.6 成就导向 ......................................................................................................... 10
2 员工入职与劳动合同管理 ..................................................................................................... 11 2.1 新员工入职劳动合同的签订 ..................................................................................... 11 2.2 员工试用期管理与考核 ............................................................................................. 11 2.3 员工劳动合同续签管理 ............................................................................................. 11 2.4 员工劳动合同的变更 ................................................................................................. 11 2.5 员工劳动合同终止与解除 ......................................................................................... 12
2.5.1 员工主动离职 ................................................................................................. 12 2.5.2 员工劳动合同终止与解除 ............................................................................. 12 2.5.3 员工离职程序 ................................................................................................. 12
3 员工职位管理与调配 ............................................................................................................. 12 3.1 职位族群设置 ............................................................................................................. 12 3.2 职位序列和职位设置 ................................................................................................. 16 3.3 非经理岗位员工职级晋升 ......................................................................................... 17 3.4 非经理岗位员工职位调整 ......................................................................................... 17 3.5 经理岗位员工内部选拔 ............................................................................................. 18 3.6 专家人才内部选拔 ..................................................................................................... 18 4 员工薪酬与福利 ..................................................................................................................... 19 4.1 员工薪酬介绍 ............................................................................................................. 19
4.1.1 固定收入 ......................................................................................................... 20 4.1.2 变动收入 ......................................................................................................... 20 4.1.3 津贴 ................................................................................................................. 20 4.1.4 加班工资 ......................................................................................................... 21
4.2 员工福利介绍 ............................................................................................................. 21
4.2.1 通用福利 ......................................................................................................... 21 4.2.2 公司特色福利 ................................................................................................. 22
5 工作考勤与休假 ..................................................................................................................... 23 5.1 考勤管理 ..................................................................................................................... 23
5.1.1 考勤相关定义 ................................................................................................. 23 5.1.2 工作时间 ......................................................................................................... 23 5.1.3 考勤要求 ......................................................................................................... 23
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5.1.4 考勤处理规定 ................................................................................................. 24
5.2 休假管理 ..................................................................................................................... 24
5.2.1 全国年节及纪念日假期 ................................................................................. 24 5.2.2 带薪年休假 ..................................................................................................... 25 5.2.3 病假 ................................................................................................................. 26 5.2.4 事假 ................................................................................................................. 26 5.2.5 旷工 ................................................................................................................. 26 5.2.6 其他假 ............................................................................................................. 27
6 员工培训与学习 ..................................................................................................................... 27 6.1 培训积分 ..................................................................................................................... 28 6.2 员工培训纪律管理 ..................................................................................................... 29 7 办公管理、安全管理、廉政纪律 ......................................................................................... 29 7.1 办公管理 ..................................................................................................................... 29
7.1.1 工卡管理 ......................................................................................................... 29 7.1.2 着装要求 ......................................................................................................... 29 7.1.3 仪容仪表 ......................................................................................................... 30
7.2 安全管理 ..................................................................................................................... 30 7.3 廉洁纪律 ..................................................................................................................... 33 8 劳动纪律管理 ......................................................................................................................... 35 8.1 违反劳动纪律行为类别与对应处分 ......................................................................... 35 8.2 违反劳动纪律行为范例 ............................................................................................. 36 8.3 违反劳动纪律处罚程序和回避 ................................................................................. 39 8.4 违反劳动纪律处罚员工投诉和申诉 ......................................................................... 40 9． 结束语..................................................................................................................................... 41
附录文件
附1：《中国移动通信集团广东有限公司劳动合同管理办法》（粤移[2008]748号）
附2：《中国移动通信集团广东有限公司非经理人员职级调整管理办法》（粤移[2008]768号） 附3：《中国移动通信集团广东有限公司本部员工考勤管理办法》（粤移[2008]1407号） 附4：《中国移动通信集团广东有限公司员工假期管理办法》（粤移[2008]1344号） 附5：《中国移动通信集团广东有限公司员工违反劳动纪律处罚条例》（粤移[2008]829号） 附6：《员工手册签收单》
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1 公司简介
1.1 公司简介
中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本为518亿元人民币，资产规模超过7000亿元。中国移动是中国唯一专注于移动通信运营的运营商，拥有全球第一的网络和客户规模，连续7年被美国《财富》杂志评为世界500强，最新排名第180位，是北京2008年奥运会合作伙伴。
中国移动通信集团广东有限公司(简称中国移动广东公司)隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动有限公司在广东设立的全资子公司。1997年10月23日，经业务和资产重组，中国移动广东公司注入中国移动有限公司，成为国内第一批在纽约和香港上市的电信公司。根据“国际化理念，本土化创新，中国式管理”，公司以“强火”力促改革、“温火”优化管理、“恒火”凝心聚力，实施了一系列的人力资源改革，优化了机制流程，培育了优秀企业文化，不断提升客户、员工、企业和社会价值，积极推进企业从单一的通信服务向全面的信息服务，从移动通信运营商转向移动通信服务商。
在各级政府和广大客户的大力支持下，公司以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，以争创世界一流通信企业为目标，不断创新发展模式，提升客户价值，促进企业从优秀到卓越的新跨越。
1.2 企业文化
卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化。中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到的战略目标和发展蓝图。
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中国移动员工手册(广东分公司)
