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校园招聘策划方案
目录
一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、
1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 八、 九、 十、 十一、
校园招聘实施说明 ........................................................................................................... 2 校园招聘计划目的 ........................................................................................................... 2 校园招聘预期目标 ........................................................................................................... 2 校园招聘负责人 ............................................................................................................... 2 校园招聘原则 ................................................................................................................... 2 校园招聘时间安排 ........................................................................................................... 3 校园招聘具体实施细则 ................................................................................................... 3 招聘需求统计与汇总 ................................................................................................... 3 招聘计划实施方案拟定 ............................................................................................... 3 招聘前期准备 ............................................................................................................... 4 招聘实施 ....................................................................................................................... 5 招聘实施说明 ............................................................................................................... 5 毕业生应聘要求、所需材料与薪酬 ........................................................................... 6 招聘总结、反馈 ........................................................................................................... 8 校园招聘后期跟进 ........................................................................................................... 8 校园招聘资源配置 ........................................................................................................... 8 校园招聘费用预算 ........................................................................................................... 8 附件............................................................................................. 错误！未定义书签。
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一、 校园招聘实施说明
为做好2016年应届学生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。 二、
校园招聘计划目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三、
校园招聘预期目标
1. 在2个月内，力争招聘到50名优秀的毕业生；
2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度
与美誉度；
3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人
才，做好人才储备。
四、
校园招聘负责人
领 导： 营运总监—郑 强 成 员： 人力资源—李峰 五、
校园招聘原则
1. 德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考
察其人品与素质；
2. 双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择； 3. 择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4. 准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现； 5. 公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会 6. 认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；
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六、 校园招聘时间安排
（历时2个月）（不包括校园宣讲）
2016.11.20—2016.11.25 各部门招聘需求统计与目标院校的选择与确定； 应届毕业生招聘计划实施方案的拟定； 2016.11.26—2016.11.30 2016.12.1—2016.12.03 招聘各项前期准备工作； 招聘工作的实施； 招聘工作总结与反馈； 2016.12.04—2016.12.20 2016.12.20—2016.12.30 七、
校园招聘具体实施细则 1) 招聘需求统计与汇总
各用人部门发出针对2016届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。 各部门需求计划 需求部门 合计 2) 招聘计划实施方案拟定
方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。
岗位 性别 专业 需求人数 岗位要求
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