第三个阶段：2012年7月—2013年11月，项目具体实施阶段。 第四个阶段：2013年12月，为检查验收阶段。组织专家技术人员按照投资计划及标准进行项目的考核及验收。
第五部分 专业建设项目预算
会计专业建设资金总预算为200万元，其中师资队伍建设资金30万元、教学资源库建设资金33万元、会计职业能力训练中心建设资金84.08万元、校外实训基地建设资金52.92万元。(具体预算见附表)
项目一 双师型队伍预算表 内容 项目名称 高水平 专业 带头人 建设 内容 分年度建设目标及验收要点 2012年 建设目标： 通过国外进修、国内学习，培养1名具有专业理论基础与人才培养模式改革能力的专业带头人。 2013年 建设目标： 通过国外进修、国内学习，培养2名具有专业理论基础与人才培养模式改革能力的专业带头人。 备 注 国外进修： 每年6万元/人 国内学习： 每年1万元/人 经费 总计 30万元 21万元 培养高水平专业带头人3人 11
培养 骨干 教师 培养青年骨干教师6人 建设目标： 通过国内进修、企业锻炼，培养3名在教学一线中起到带头、示范、创新作用的青年骨干教师。 验收要点： 能胜任3门专业课程的理论教学和实践教学；发表省级以上论文3篇；参与省级以上科研课题2项。 建设目标： 通过国内进修、企业锻炼，培养3名在教学一线中起到带头、示范、创新作用的青年骨干教师。 验收要点： 能胜任3门专业课程的理论教学和实践教学；发表省级以上论文3篇；参与省级以上科研课题2项。 国内进修： 每年1万元/人 企业锻炼： 每年0.5万元/人 9万元
项目二 教学资源库建设预算表 内容 项目名称 优质核心 课程 建设 内容 1、《基础会计与实训》 2、《财务会计与实训》 分年度建设目标及验收要点 2012年 建设目标： 向国家级精品课程迈进 验收要点：基本达到省级精品课程水平 建设目标： 向国家级精品课程迈进 验收要点：按照新会计准则及工学结合要求，重新修订课程教学大纲；修改课件内容 建设目标： 向校级精品课程迈进 验收要点：基本达到校级精品课程水平 2013年 建设目标： 达到国家级精品课程水平 验收要点：达到省级精品课程水平 建设目标： 向国家级精品课程迈进 验收要点：基本达到国家级精品课程水平 备 注 经费 总计 33万元 5万元 5万元 3、《成本会计》 建设目标： 达到校级精品课程水平 验收要点：达到校级精品课程水平 3万元 12
4、《审计原理与实务》 建设目标： 向省级精品课程迈进 验收要点：基本达到省级精品课程水平 建设目标： 向省级精品课程迈进 验收要点：基本达到省级精品课程水平 建设目标： 向校级优秀课程迈进 验收要点：基本达到校级优秀课程水平 建设目标： 将会计专业主干课程的教学大纲、授课计划、授课教案、课件、教学录像（部分）等建成网络资源，建立我校BB教学资源网上平台，帮助学生掌握本课程的教学内容与操作技术 建设目标： 达到省级精品课程水平 验收要点：达到省级精品课程水平 建设目标： 达到省级精品课程水平 验收要点：达到省级精品课程水平 建设目标： 达到校级优秀课程水平 验收要点：达到校级优秀课程水平 3万元 5、《财务管理》 3万元 6、《管理会计》 3万元 网络教学 环境 网络教学环境建设 建设目标： 将会计专业主干课程的教学大纲、授课计划、授课教案、课件、教学录像（部分）建成完整的我校BB教学资源网上平台，实现教师与学生网络教学互动，充分挥网络教学资源优势 11万元
项目三 会计职业能力训练中心预算表
2012-2013年预算表 金额单位：万元 序号 设备名称／支出项目 1-1 1-2 1-3 1-4 1-5 1-6 1-7 1-8 1-9 1-10
设备型号规格 联想启天M731E 浪潮NF528OM2 H3CS3100-52P 绿色阳光 华为USG2130 蓝宝AS-7108ULG 春晖CH004-D 图腾AD6042 干粉灭火器 定制 单位 台 台 台 项 套 台 个 台 个 套 单价 0.526 5.5 0.8 3 0.5 0.72 0.2 0.31 0.01 0.08 数量 50 1 1 1 1 1 1 1 5 50 金额 84.08 58.08 26.3 5.5 0.8 3 0.5 0.72 0.2 0.31 0.05 4 产地、厂商 北京联想 山东浪潮 杭州H3C 联想集团 杭州华为 东莞蓝宝 浙江春晖 深圳图腾 沈阳消防器材厂 13
合计 1、会计电算化教学系统 电脑 服务器 交换机 机房布线及配电 统一安全网关 KVM切换器 中控台 网络机柜 消防器材 桌椅 1-11 1-12 1-13 1-14 1-15 1-16 1-17 1-18 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 文件柜 投影仪 触摸屏一体机 电动银幕 打印机 空调 音响 无线话筒 2、手工模拟试验室 验钞机 装钉机 传真机 实习桌椅 备品（绳、账本） 3、用友ERP沙盘 宏基P7203 吉平元JPY-55 红叶 联想LJ6300D 海尔KFR120LW 音响 3UNM NM-9880 科密D6200 云广DS 联想M725ON 定制 用友ERPU8 个 台 套 个 台 台 台 个 台 台 台 套 套 件 0.08 1.8 3.4 0.6 0.6 1 0.5 0.12 0.085 0.065 0.6 0.08 0.005 9.3 6 2 1 1 10 2 1 1 10 10 1 60 100 2 0.48 3.6 3.4 0.6 6 2 0.5 0.12 7.40 0.85 0.65 0.6 4.8 0.5 18.6 上海宏基 北京吉平元 浙江红叶 北京联想 青岛海尔 佛山市东创音频科技有限公司 深圳科密 浙江云广 北京联想 用友软件股份有限公司吉林分公司 项目四 校外实训基地预算表 内容 建设 内容 项目名称 会计专业校外实训基地 1、完善现有校外实训基地 分年度建设目标及验收要点 2012年 建设目标： 完善现有12个校外实训基地软硬件条件。建成教学、生产、服务、社会实践相结合的相对稳定的校外实训基地。 建设目标： 积极拓展企事业单位、会计师事务所、银行等单位作为校外实训基地，推行“工学结合”的办学模式，到2012 年再增加1个实训基地，形成一定体系的校外实训基地。 2013年 建设目标： 完善现有12个校外实训基地软硬件条件。建成教学、生产、服务、社会实践相结合的相对稳定的校外实训基地。 建设目标： 积极拓展企事业单位、会计师事务所、银行等单位作为校外实训基地，推行“工学结合”的办学模式，到2013 年再增加2个实训基地，形成一定体系的校外实训基地。 备 注 投入完善固定设施经费0.4万元/单位 新建基地经费 2万元/单位（包括硬件建设和软件建设） 经费 总计 52.92 万元 9.6万元 2、扩建校外实训基地 6万元 14
3、实习指导教师 建设目标： 争取在2012 年增加到每个单位配备2个指导教师，其中1个为优秀专业教师，1个为实习单位具有丰富实践工作经验的业务骨干。 建设目标： 在每个实训单位配备1个专业实习指导教师的基础上，争取在2013 年增加到每个单位配备3个指导教师，其中2个为优秀专业教师，1个为实习单位具有丰富实践工作经验的业务骨干。 建设目标： 校外实训基地为会计专业学生的认识实习、顶岗实习提供了大力支持和帮助，学生通过毕业前3个月的时间到校外实训基地进行顶岗实习，实现与会计工作的零距离对接。 实习指导教师经费： 0.005万元/人/天 （注：实训天数共计60天，指导教师共计68人） 20.4万元 4、学生校外实训 建设目标： 校外实训基地为会计专业学生的认识实习、顶岗实习提供了大力支持和帮助，学生通过毕业前3个月的时间到校外实训基地进行顶岗实习，实现与会计工作的零距离对接。 建设目标： 在现有一个合作项目的基础上，到2012 年再增加1个校企合作项目，使“工学结合、校企合作”的办学模式得以巩固和发展。 学生校外实12.6万元 训经费： 0.001万元/人/天 （注：实训天数约60天，人次约200人左右） 5、校企合作项目 建设目标： 增加项目4.32万元 在现有一个合作项目的基础1.44万元/个 上，到2013 年再增加2个校企合作项目，使“工学结合、校企合作”的办学模式得以巩固和发展。
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长春金融高等专科学校
会计系 2011年11月
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高职会计专业专业建设发展方案 - 图文
