职场礼仪ppt背景
【篇一：职场礼仪培训策划完整版】
2014年总院学生职业实践中心 “精彩职场 美丽人生” 职场礼仪培训系列活动 策 划 书
主办：总院学生职业实践中心 承办：综合事务部 时间：2014年3月 目录 目
录................................................................................................................................ 2 一 活动主题及目
的...................................................................................................... 3
二 活动时间与地
点...................................................................................................... 3
三 宣传方
案.................................................................................................................. 3 四 活动步
骤.................................................................................................................. 4 a。前期准
备 ......................................................................................................... 4
b.活动流
程 ............................................................................................................ 4
五 经费预
算.................................................................................................................. 9
六 应急预
案.................................................................................................................. 9 附
录.............................................................................................................................. 10 一 活动主题及目的
主题：精彩职场， 美丽人生。
目的：通过职场礼仪培训，可以使同学们了解必要的职场礼仪，更快的适应大学生社团生活，改善工作中的仪表与举止，使学生组织成员的工作更加的专业与得体，同时也使即将步入工作岗位的同学们掌握常用的职场礼仪和进行职业形象自我设计与塑造的方法，为在将来的职场生涯不断强化和提升自身的职业特征和外在魅力。 二 活动时间与地点
时间：2014年3月~4月 地点：浙江大学城市学院 三 宣传方案
礼仪常识小册子，高校通、悬挂横幅、人人网、微信和口头传述 四 活动步骤 a、前期准备
1. 设计宣传横幅，并制作完成，申请审批。
2. 设计、编写有关职场礼仪常识的小册子，同时附注活动信息，如课程时间等等。
3. 邀请化妆公选课的老师、杨海峰老师、沈竹韵老师（或礼仪队队长）以及创意学院老师。
4. 申请教室，风雨操场的练舞房。
5. 利用高校通，发送短信，将即将举办的礼仪培训活动的消息通知到每位大学生。
6. 制作反馈表，直观反映每节课的效果。
7. 五大部门分工后，通知每个部门部长，尽快完成对自己部门所属课程活动的策划与安排。 b.活动流程
1. 在二食堂门口悬挂宣传横幅，“精彩职场，美丽人生”。 2. 分配人员，散发宣传小册子并记录要参加的学生信息。 3. 训练课程开课
a.魅力形象—负责部门（外事部）
a.窈窕淑女培训：着装top(公务场合，社交场合，休闲娱乐场合) 饰物佩戴规范（数量，搭配，质色，习惯原则） b.温暖绅士培训：着装top（原则，定律，禁忌）
（任课老师：创意学院相关老师） b.优雅形体—负责部门（实践部） 具体如下：
【篇二：职场礼仪】
一、职场面试的注意事项 （一）求职面试技巧 1.面试前做足功课
求职者要想在面试中打胜仗，面试之前做足功课是必须环节。现在网络很发达，求职者在面试前可以在网上查查应聘企业的公司简介，了解公司是哪个行业的，在行业内处于什么样的位置，公司目前发展的状态和发展趋势，了解你所应聘职位在这个公司具体要做哪些工作，需要什么能力，然后在网上看看面试技巧大全和面试注意事项，最后写一个面试自我介绍，记熟备用。 2.面试仪容仪表不能忽视
如今的职场，已经对白领的仪容仪表有了一定的要求，所以，求职者不能忽视面试时的仪容仪表工作，穿上职业装，高跟鞋，淡妆上脸等事情都是要做好的，因为很多职场人士觉得，注重自己的仪容仪表是对对方的一种礼貌和尊重，干净整洁、有职场干练气息的人都非常受欢迎，所以，求职者千万不能在这上面犯糊涂。 3.分条理回答问题
做好面试准备进入面试环节后，求职者要做的就是放松心情，不要紧张，因为紧张会让大脑变得混乱，这对答题很不利，而整个面试最重要的环节就是回答面试问题。求职者在和面试官进行交流的时候，应该放平心情，微笑面对面试官，冷静有条理的回答每一个问题。每一个问题都尽量分几点来回答，这样就有时间继续思考，把问题回答得更完整，同事还可以缓解紧张情绪。 （二）面试注意事项 1.自我介绍要到位
面试过程中，必问环节就是问我介绍，求职者怎样才能做好自我介绍呢?这是自由式的问题，求职者可以提前准备，自我介绍的内容主要包括姓名、年龄、性格、工作态度、教育背景、所学专业、工作经验、工作成绩及兴趣爱好。具体的表述求职者可自由组织语言。
2.回答问题思路清晰、条理分明
求职者要保证面试效果，就应该在面试中克服紧张心理，保持冷静，只有冷静了，你的思维才是清晰的，才能进行快速思考，最终才能完整地回答出面试官提出的问题。回答问题的思路和完整性在某种程度上体现了求职者的思维，这也是面试官考察的重点。 3.不能顶撞面试官
在面试中，不管面试官用什么样的态度或语言对你，千万不要顶撞，这是特别要谨记的面试注意事项，应该以微笑应对。这是特别要谨记的面试注意事项，如果顶撞了面试官，就意味着此次面试彻底以失败告终，求职者应该做好自己，把握先机，等机会到手，再进行抉择。总之，面试时要冷静，三思而后行。 二、职场交际礼仪 （一）交谈礼仪
第一，说话时要认清自己的身份。任何人，在任何场合说话，都有自己的特定身份。这种身份，也就是自己当时的角色地位。比如，在自己家庭里，对子女来说你是父亲或母亲，对父母来说你又成了儿子或女儿。如用对小孩子说话的语气对老人或长辈说话就不合适了，因为这是不礼貌的，是有失“分寸”的。第二，说话要尽量客观。这里说的客观，就是尊重事实。事实是怎么样就怎么样，应该实事求是地反映客观实际。有些人喜欢主观臆测，信口开河，这样往往会把事情办糟。当然，客观地反映实际，也应视场合、对象，注意表达方式。 第三，说话要有善意。所谓善意，也就是与人为善。说话的目的，就是要让对方了解自己的思想和感情。俗话说：好话一句三冬暖，恶语伤人恨难消。在人际交往中，如果把握好这个分寸，那么，你也就掌握了礼貌说话的真谛。 交谈的禁忌
交谈包括两个问题，第一个是说什么的问题，即内容问题，语为心声，你不能信口雌黄；第二个问题是如何说，即形式问题，同一个意思，用不同达，对表达，对听者而言，有截然不同的感受。一般而言，交谈有四忌。 1、忌打断对方
双方交谈时，上级可以打断下级，长辈可以打断晚辈，平等身份的人是没有权力打断对方谈话的。万一你与对方同时开口说话，你应该说“您请”，让对方先说。 2、忌补充对方
有些人好为人师，总想显得知道得比对方多，比对方技高一筹。出现这一问题，实际上是没有摆正位置，因为人们站在不同角度，对同一问题的看法会产生很大的差异。譬如你说北京降温了，对方马上告诉你哈尔滨还下大雪了。当然如果谈话双方身份平等，彼此熟悉，有时候适当补充对方的谈话也并无大碍，但是在谈判桌上绝不能互相补充。 3、忌纠正对方
“十里不同风，百里不同俗。”不同国家、不同地区、不同文化背景的人考虑同一问题，得出的结论未必一致。一个真正有教养的人，是懂得尊重别人的人。尊重别人就是要尊重对方的选择。除了大是大非的问题必须旗帜鲜明地回答外，人际交往中的一般性问题不随便与对方论争是或不是，不要随便去判断，因为对或错是相对的，有些问题很难说清谁对谁错。 4、忌质疑对方
对别人说的话不随便表示怀疑。所谓防人之心不可无，质疑对方并非不行，但是不能写在脸上，这点很重要。如果不注意，就容易带来麻烦。质疑对方，实际是对其尊严的挑衅，是一种不理智的行为。人际交往中，这样的问题值得高度关注。 （二）握手礼仪
握手是一种国际通用的社交礼仪，一个简单的动作有着很多小细节需要我们注意。首先，根据我们与对方的身份地位不同握手的先后顺序也有所差异。见面时先伸手的一方一定是年长者，身为地位高或女性，这样才符合握手礼仪。并且，在握手的时候一定要注意时间和力度。与关系亲近的人握手可以边握手边问候，甚至可以用双手长时间握在一起。但是在大多数情况下，只单手握住一下不必用力就可以了。握手时一定要微笑致意，切忌看着第三者。 三、如何和上下级搞好人际关系以及管理下属 （一）如何和上下级搞好人际关系 1.尊重第一
尊重老板，而不是散播和讨论关于老板及其年龄的八卦消息，将注意力放在工作上，这是获得老板青睐的最佳途径！ 2.提高自己的技能
如果你的老板很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。其实往好的方向想想，
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