2020年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案
一、单项选择题
1、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？（ B ）
A、公民 B、妇女 C、妇女儿童
2、妇女权益保障法规定我国妇女享有（ B ）六大权益。 A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
3、以下三个答案中，（ B ）是国家的基本国策？ A、 男女同工同酬 B、男女平等 C、实行按劳分配
4、下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？（ C ）
A、国民经济和社会发展第十个五年计划
B、国民经济和社会发展第十一个五年规划 C、《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》
5、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间？（ A ）
A、 1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日
6、保障妇女的合法权益是谁的责任？（ C ）
A、各级妇联组织 B、各级政府的 C、全社会的共同 7、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个？（ A ）
A、妇女儿童工作委员会 B、团委 C、妇联
8、制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见？（ B ）
A、有关妇女问题的 B、妇女权益的重大问题 C、男女平等问题的
9、居民委员会、村民委员会成员中，妇女的名额比例应该是怎样的？（ B ）
A、 一定的名额 B、适当的名额 C、适当的比例
10、妇女广泛参与（ B ）的管理，享有充分的民主和自由，是社会文明进步的标志，反映妇女参与社会发展的程度？
A、 宏观经济 B、国家和社会事务 C、基层工作
11、妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（ A ）的内容。”
A、 结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假
12、为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（ B ）天的产假和生育待遇。 A、60 B、90 C、180
13、对于怀孕（ B ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动？
A、6个月 B、7个月 C、8个月
14、夫妻对共同财产享有平等的（ B ）权利？
A、占有、分配、收益和处分 B、占有、使用、收益和处分 C、占有、行使、收益和处分
15、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆什么继承人？（ B ）
A、 在遗嘱中可指定的 B、第一顺序法定 C、第二顺序法定 16、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律（ A ）明确对性骚扰说“不”？ A、首次 B、第二次 C、第三次
17、夫妻一方有配偶者与他人同居，离婚时无过错方有什么样的权利？（ A ）
A、有权请求对方赔偿损失 B、有权将孩子抚养权归无过错方
C、有权要求对方离婚后不能再结婚
18、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后多长时间内，男方不得提出离婚？（ B ）
A、 三个月 B、六个月 C、一年
19、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚？（ B ）
A、 警告 B、行政处罚 C、刑事拘留
20、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由哪个部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。（ C ）
A、 民政部门 B、公安、司法、行政等部门
C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门 二、判断题
1、修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定：“学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。” （错）
2、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。（对）
3、“五学”是即学政治、学文化、学技术、学科学、学管理活动。（对）
4、保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关，与其他单位无关。（错）
5、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。（错）
6、妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。（对）
7、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（对）
8、国家鼓励集体经济组织、国家企业事业单位以及其他社会力量，在当地人民政府统一管理下，按照国家规定的基本要求举办各类学校，但不支持私人办学。（错）
9、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（错）
10、单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。（错） 11、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。（对）
12、妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人单位没有关系。（错）
13、 对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。（对）
2020年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛试题及答案
