中国警事工作人员行为守则
价值理念
一、要胸怀理想，更应脚踏实地：
每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，不积跬步，无以致千里。中国警事员工当具有使命感，胸怀理想，在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。
二、要有竞争意识和奉献意识：
社会因竞争而生存，也因竞争而强大。中国警事鼓励工作人员在竞争中产生活力，鼓励员工比能力，比贡献，优胜劣汰。提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。
三、要树立先贡献后获得的价值观：
在社会的观念中，往往将资历和能力跟贡献划等号。中国警事工作人员要打破这种观念，确立贡献是获得的前提，反对以报酬作为贡献的前提，但绝对让资历与能力称得上个人利益。
四、要有创新意识和团队意识：
事业要发展，就不能固步自封，创新是事业发展的活力。中国警事员工不怕挫折，不怕出现失误，但要勇于改变和成长。事业的发展需要凝聚集体的智慧，要获得事业的成功，就要取长补短，密切配合，互敬互爱，融成整体，产生最大的合力。
行为规范
一、行为准则 在工作中应当遵守以下行为准则：
1. 严格遵守中国警事一切规章制度及工作守则；
2. 工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密； 3. 爱护财物，不浪费，公私分明； 4. 不做任何有损中国警事声誉的行为。
二、行为细则 务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守：
1. 应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间配戴工牌； 2. 在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示； 3. 在工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原
因必须会客时，应经主管人员核准，在指定时间、指定地点进行。 4. 每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持办公等区域的清洁和秩
序；
5. 不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所； 6. 不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员
的同意；
7. 在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级的工作批示和指导； 8. 对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特
殊情况不在此限；
9. 在工作时间应全神贯注，努力提高工作效率，严禁看与工作无关的书籍、
报刊、杂志等；
10. 在上班时间内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影、听
音乐、吃零食或做其他一切与工作无关的事情；
11. 不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作； 12. 同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得聊天闲谈甚至
串岗聊天，以维护正常的工作秩序；
13. 无论在上班或休息时间都应尊重其他同事，未经许可不得翻阅或挪用他
人的物品和文件（特殊工作、紧急情况除外）；
14. 未经主管或部门负责人的允许，不得进入资料室、仓库及其他重地； 15. 应严格遵守中国警事的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密； 16. 不得借职务之便，贪污舞弊，接受招待，或以中国警事名义在外招摇撞
骗；
17. 不得打听同事的考绩结果和薪酬收入； 18. 应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。 三、着装 着装应相对正式，不得太花哨。
1. 男士不得穿背心、沙滩裤、凉鞋或拖鞋上班；
2. 女士不得穿背心、吊带装、超短裙、休闲短裤或拖鞋上班。 3. 详细请参见《中国警事工作人员着装管理规定》 四、员工礼仪 礼仪应符合通常公共场合之礼仪规范。
1. 接听电话时，外线应首先说：“您好！内线应首先说：“您好!XXX（指自
己姓名/部门）”；同事不在应代为接听，问清对方姓名，来电事项以便转告。
2. 在处理对外事务中，应用普通话，使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不
起、再见、请走好”等礼貌用语。
3. 对同事：同事之间应团结协作，求同存异；当同事遇到困难时，大家应
主动帮助；不得捕风捉影，造谣生事，不得在背后指责和挑剔他人； 4. 对领导：要尊重领导，对领导的决定要不折不扣地执行，在工作中如有
意见，应采取合理方式向自己的直接领导反映；如对直接领导有意见，可通过适当的申诉渠道反映；
5. 对下属：领导应体恤下属，以身作则，公正无私，充分调动工作人员的
积极性和工作热情，创造良好的工作环境和条件，应为下属指导职业发展方向，培养下属，帮助他们提高综合素质和业务水平；
6. 对客人：每个工作人员都有接待之职，都必须用主动热情的态度做好接
待或解释工作，无论何种原因，都不得与外来客人大声争吵，影响工作秩序。遇到委屈之事，应采取暂时回避态度，并通过正常渠道向上反映。
五、防盗意识
工作人员下班时，必须关闭其所使用的电器和门窗，锁好抽屉，以防有关文件及其他物品遗失或被盗。
员工行为守则（参考模板）
