设计师的工作总结
篇一：设计师年度工作总结 XX年度工作总结
XX即将过去了，时间过得真快，从一个技术人员向一个 技术管理人员的改变，慢慢的了解人生的其价值，非常感谢 公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习，不断进 步。过去的一年是我人生中比较重要的阶段，从的价值，不 管是在工作上还是在生活上让我体会到更大的乐趣，生命在 于创造。在生活上，我努力扮演好自己家长的角色，在工作 上，我努力扮演好我家人的角色，在家中我体会了亲人的依 靠，在公司中我体会了同事及领导的呵护，有了回家的感觉 才是我今年最大的收获。
过去的一年，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严 以律己，较好的完成工作中的各项任务。
随着公司不断发展，
可以预料是我的责任更加大，对自己的综合能力要求更高。 为此，我将更加勤奋的工作，刻苦学习，努力提高自己综合 能力，特别是自己的统筹及语言表达能力，为了自己能够胜 任明年的工作严格要求自己，路在自己脚下，我要把这条路 走好，就得倾注我所有的心血，机会在每个人面前都是平等 的，关键是看谁能把握住，相信我是那个能抓住机会的人。
XX年工作完成情况总体来说基本满足公司的要求， 今年我主 要带的项目三个，其中有两个项目让我认识深刻一个是
xxx
项目，一个是xxx项目，xxx项目由于我刚来就直接接手, 刚好方案
负责人离职，前期让我直接无从下手，通过反复的 磨合，我终于克服了困难，赢得了甲方的认可，通过这个项 目我认识到凡事都是能找到解决的方式的，只只要自己能够 坚持下来，赢得认可才是最终的结果；
xxx项目
是我入行以来第一个海边的项目，对我来说是最有挑战 性的项目，协调虽比较大，涉及的规范及构造做法较广，虽 然中间还有一些反复的工作但最后终于拿下这个项目， 让我的专业知识更加广阔，当然这个项目离不开领导的指导， 对我和我们参与这个项目的同事有一个很大的促进的作用。 公司的整体经营，我个人觉得对比以前有很大的进步，制度 在不断的完善，而且相关表格的制度给我们的工作提供了不 少的便利。
我们部门人员配置基本满足项目的设计的要求，基本上 胜任高要求项目的推进，整体的发展速度较快，内部整体气 氛较好。人员配置需要适当的优化均衡，具体是指工作年限 及工作能力、男女比例上。实习生的引进太少，后续人员的 培养有很大的改观，但是中间断层较厉害，中层人才公司还 比较欠缺。
公司文化方面的建设也初见成效，我总感觉还停留在表 面上，公司员工整体的精神及文化没有有效的带动，员工的
认可度并不高，文化上得在方式上调整， 摸索出自己的方式, 带动所有员工参与文化建设中来。
在公司制度不但完善的情况下，工作效率在不但不提升， 总体上是朝理想的方向发展，需要结合每个人能录改进各组 的人员配比，
更好的提高工作效率， 项目安排最好按照合
同实施，过去的一年中，有很多项目没有按照合同签订的时 间来限定出图时间，造成项目穿插，重复工作虽较大，这都 是我们需要改进的地方，对整体项目的控制更方便，进而提 高工作效率。
展望XX年度的工作，我将自己的精力主要放在以下两 个方面： 1、 专业技能方面
希望能够再接再厉，进一步提高自己专业知识技能，积 极吸收新的观念与设计理念，完善自己， 本职公司，提高工作效率。
2、 工作心态方面
调整好自己的心态，用平常心去对待每一个项目，用责 任心去对待每一个项目，用包容心去对待每一个同事，让自 己成为公司的许多焦点中的一个，体现自己人生的价值。
结合自己，我觉得公司可以在有些地方改进，现将我的 部分建议提出，主要还是针对我们工程部门的：
项目的运营上有些地方不合理，方案深度不到位，对后 期的工作造成很大的影响，方案设计师应该统筹整个项目的
设计，并对造价控制较严格的项目，在前期控制住造价，不 要等待扩初或施工图阶段再来控制造价，工程设计人员在项 目的前期考察及讨论参与度不够，后期施工配合工程人员去 现场的机会过少。
最后，非常感谢公司给我这个成长的平台，让我可以展 现人生的价值。新的一年我制定了新的目标，那就是在学习 中充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年工作的挑战。 争取更好的工作成绩，为
使自己能够胜任
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