编号： 时间：2021年x月x日 学无止境 页码：第1页 共10页 2021年1月中央电大行管专科《人力资源管
理》期末考试试题及答案
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2021年1月中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案 一、单项选择题 1．某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有(D)的特点。
A．活动性 B．时效性 C．可控性 D．变化性与不稳定性 2．既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？(C) A．组织的人力资源战略 B．组织的战略人力资源 C．组织战略 D．组织实力 3．估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时 哪一个步骤？(A) A．预测未来的人力资源供给 B．预测未来的人力资源需求 C．供给与需求的平衡 D．制定能满足人力资源需求的政策和措施 4．既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？(B)
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编号： 时间：2021年x月x日 学无止境 页码：第2页 共10页 A．人力资源会计 B．人力资源成本会计 C．人力资源价值会计 D．人力资源社保基金会计 5．人力资源管理科学化的基础是(B)。
A．人力资源规划 B．工作分析 C．人员招聘 D．绩效考核 6．招聘中运用评价中心技术频率最高的是(B )。
A．管理游戏 B．公文处理 C．案例分析 D．角色扮演 7．教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训工作的哪个阶段？( B) A．准备阶段 B．演示阶段 C．试行操作阶段 D．随访阶段 8．(C )是绩效反馈的基本形式。
A．书面通知 B．邮件通知 C．面谈 D．电话沟通 9．由若干个工资部分组合而成的工资形式称( D)。
A．绩效工资制 B．岗位工资制 C．技能工资制 D．结构工资制。
10．依据萨伯的观点，当临近退休的时候，人们就不得不面对职业
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编号： 时间：2021年x月x日 学无止境 页码：第3页 共10页 生涯中的(D )。
A．成长阶段 B．探索阶段 C．确立阶段 D．衰退阶段 11．既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识 和激励机制。这种养老保险制度叫做( D)。
A．投保资助型养老保险 B．强制储蓄型养老保险 C．国家统筹型养老保险 D．社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险 12.合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？(D) A．劳动关系 B．事实劳动关系 C．劳动合同法 D．劳动合同 二、多项选择题 13．下面哪些工作是人力资源战略的主要内容？(ABCDE ) A．人力资源中长期规划 B．人力资源引进与保留战略 C．人力资源培训与开发战略 D．绩效和薪酬战略 E．组织文化发展战略 14．影响职责定员的主要因素有哪些？(ABC ) A．管理层次 B．机构设置与分工 C．工作效率 D．同类岗位数 E．出勤率 15.企业组织的性质对招聘工作有着重要的影响，具体表现在以下几个方面？ (ABCDE) A．企业的战略 B．企业的经营目标 C．战略决策的层次 D．企业战略类型 E．企业文化 16．下面各种方法有哪些是培
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2021年1月中央电大行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案_3(Word最新版)
