柳青苑校区学生会工作指导纲要
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柳青苑校区学生会工作指导纲要
一、学生会的设立原则
(一)坚持以人为本
始终把广大同学的根本利益作为工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好广大同学的根本利益;坚持内部的人性化管理，加强人文关怀,尊重个性,发挥个性，调动积极性，激发创造性。 (二）必须坚持民主法治
加强学生会民主建设和制度建设,发展民主,树立法治观念,增强法治意识,实施依法治理的方略,建设法治下的学生会,推进学生会各项工作的民主化、规范化,逐步形成完整的制度体系。 （三)必须坚持始终正确处理内外关系
外部建设和内部建设要齐头并进，建设的力度和速度要符合学生会和周围环境发展的规律，维护系内的安定团结，以内部建设促进外部建设,确保学生会发展的内外环境不断优化。
(四）必须坚持大队部、学生会主席团对学生会整体的全面协调
坚持主席团对学生会整体的领导和指导,发挥主席团的核心作用，坚持科学、民主、合法地领导和指导学生会整体的工作,全面协调学生会各项工作的有效开展。 (五）坚持精简节约
合理有效地利用各种资源，在资金、物资、人力方面始终坚持精简节约的原则，大力发扬艰苦奋斗、昂扬向上的精神，带头为创建节约型和谐校园做出贡献。
二、学生会的目标任务和原则方法
遵循和贯彻党的教育方针,促进同学德、智、体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；发挥作为党和学校联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时,表达和维护同学的具体利益；倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务,努力为同学服务。
加强学生会建设的目标和主要任务是:学生会全体人员的思想道德素质得到有效提高,良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成，内部更趋团结，精诚合作;学生会内外制度更趋完善,依法治理的方略基本得到落实，公平公正得到切实保障；学生会各种工作机制基本建立、工作方法基本明确,各种工作的开展都具有相应的科学方法和工具辅助执行，工作效力、工作效率普遍提高;学生会整体创造活力显著增强，能够更加有效地引领创新型校园文化的建设；学生会服务体系更加完备，维权、自律工作进一步有效开展,管理和服务水平有较大提高,在系内基本树立起学生会诚恳亲和的良好形象;学生会管理体系更加完善,工作秩序更趋良好,努力形成各部门有效协调，全体工作人员各尽其能、各得其所的良好局面。
(一）牢固树立崇高的理想信念,明确学生会工作目标,促进整体共同发展。牢固树立崇高的社会主义理想信念,形成学生会全体奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为
核心的时代精神，社会主义荣辱观,构成社会主义核心价值体系的基本内容。坚持把社会主义核心价值体系融入学生会各项工作的开展当中,贯穿学生会建设各方面。用建设一个团结、法治、高效、创新、亲和、和谐的学生会的目标凝聚力量、激发活力，倡导集体主义思想，不断增强对全面建设学生会这一目标的信念和信心。尊重差异,包容多样，最大限度地使学生会团结一致，全面发展。
（二)明确部门定位，平衡部门与整体目标,加强部门合作,完善内部交流机制，建立工作协调机制。进一步明确部门职责定位，有效分工,充分合作，全面协调。有效协调学生会整体目标与各部门目标的关系，以全局带部分,以部分促全局,切实平衡部门与整体的关系。继续推行人员轮调换岗机制，有效促进内部人员交流。畅通沟通渠道,加强部门间的协调合作，建立有效合作机制。
(三)解决问题、化解矛盾,排除学生会内部妨碍团结的障碍。适应学生会整体结构的发展变化，形成科学有效的上下沟通机制、平行沟通机制、斜向沟通机制、统筹协调机制、诉求表达机制、矛盾调和机制、权益保障机制。坚持把完善学生会服务职能作为正确处理问题和矛盾的平衡点。综合运用教育、协商、疏导等办法，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。坚持依法办事,积极预防和妥善处置学生会内部问题和矛盾，保障学生会的安定团结。
(四）加强人才培养工作，夯实学生会可持续发展的人才基础。造就一支结构合理、素质优良的学生会人才队伍,是进一步建设学生会的迫切需要。建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策
柳青苑校区学生会工作指导纲要
