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3、专于服务的热心人。要尽自己所能、尽组织所能去帮助每一位需要帮助的人，特别是社会的弱势群体，如五保老人、双失青少年、困难青少年等。2004年初，我们在获悉扬子村任慧家庭的困难后，及时发动捐款，总计捐款16000万。当然，因三元桥小学王羚同学也有重病，调剂了4000元。当款项分别送到他们家人手上时，都异常激动，在当地也有很大影响。在工作的同时，我们也要注重跟踪和宣传。比如说，现在任慧情况如何了，在那里上学？我曾经问过晓农，但朱书记没有及时向她汇报，所以我们无法了解被助人的现状。这就需要，我们这个组织要在做工作的同时，及时地跟踪，甚至于全过程。这样的话，对工作的延展性会有很大好处，也有效规避了我们团干部“办事不牢”的名声。总的来说，就是要在生活中要做热心人、知心人，让所有的人感觉到组织的温暖，感觉到团的存在，感觉到社会的和谐。
4、当地青年的领雁人。做为团干部要经常深入到团员青年中去，和团员青年打成一片。始终把自己当成青年的朋友，了解他们的思想，倾听他们的呼声，把握他们脉搏，服务他们的需求，真正做到“想青年之所想，急青年之所急”，努力赢得团员青年的认同。基层团的书记、支委要首先成为本地、本单位的青年群众“领袖”，在团员中要体现出青年党员、团的干部的优秀品质，做到吃苦在前，享乐在后，用我们优秀的品质感召青年，以个人魅力吸引青年，把青年集聚到组织周围。
5、创新发展的引领人。一方面，青年工作是一项富于主动性和创造性的工作，这项工作的特殊性决定了团的干部要有一种
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知难而上、开拓进取的创新精神。开拓创新是共青团事业不断前进的动力源泉。基层团干部必须具备开拓创新意识，要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持与时俱进、开拓创新的改革精神，认真研究社会生活新变化和青年工作新特点，把握共青团工作和群众工作的新规律，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。另一方面，要积极带领团员青年投身到创新发展的实践中，以技术革新带动生产力的提高，以知识培训带动青年素质的提升，以技能比武带动青年技能的交流。要鼓励青年善于创新，勇于创新。
6、创业实践的引导人。随着社会的不断进步，开发的不断深入，社会提供给我们的创业机会越来越多。同时，随着沿江开发的推进，失地青年农民也会越来越多。这时候，我们会惊异地发现，我们周围有许多想创业、正在创业的青年人。他们也许因为缺少一二个主意、一二个办法或一二万元而很难将创业的事业升华，将项目做大。这时候，就需要我们及时地与他们沟通，尽我们所能，协调他们解决实际困难，解决创业实践道路上的难题。如果你们不能解决的，可以和晓农书记协商，请镇里解决；他们不能解决的，也可以找我。这点，天姿美发厅徐军经理，老板完全交给他经营，我在理发过程中，发现过他们偶尔会因职工过失，扣去工资，我就和徐军提出，要尊重员工，尽量以人性化管理，毕竟美发从业人员的素质相对较低。后来，他听取了我的观点。另外，我觉得，作为团干部，最大的优势，是关系网络优势。我们可以运用一切可以调动的资源，帮助他们做一些实事，解决一
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些实际困难。同时，我们需要和创业成功人士的交流，请他们将创业的心得与体会讲授出来，为更多的想创业的青年提供经验和总结。这方面，我们有许多要总结的，比如说，横东村的五金刀具厂张琦，晓农上门多次，我也和他去过，2004年还推荐其成为市创业之星，可惜他不能和我们交流，那怕是组织建设问题。晓农说要对不起我们，实际也不存在这个问题，只要我们尽力而已，那是他的原因。现在我就交给德斌了，看你在年底前，能否建成团支部？如果，我们当中的书记们、团干部们能够带头创业，带头实践，我也会积极地帮助和支持。愿意让我到你们的公司、企业的话，我也会随时随地地去看你们，帮你们出主意。 以上不到的地方，请大家指正。谢谢。
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基层团支部工作要求与方法
