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邮电大学文件校人发〔2008〕10号
关于发布《邮电大学
教学名师奖评选实施办法》的通知
各二级单位，各职能部门：
《邮电大学教学名师奖评选实施办法》已经2008年3月6日校党政联席会议通过，现予发布，自发布之日起施行。
二○○八年三月七日
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邮电大学教学名师奖评选实施办法
为了深入贯彻落实教育部、财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》（教高[2007]1号）精神，加强教师队伍建设，调动广大教师教书育人的积极性，进一步提高教学质量，实施人才强校战略，根据《省高等学校教学名师奖评选表彰办法》，结合我校实际，特制定本办法。
第一条 指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进教育教学改革，塑造一批忠于党和人民教育事业，具有强烈的事业心、责任感和协作精神，作风严谨，学风端正，学术造诣高，教学效果好的教学名师。
第二条 评选对象
凡在我校工作满三年的教师均可申报校教学名师奖。已获得国家级和省级教学名师奖的教师不再参加评选。
第三条 评选条件
（一）政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正；教书育人，为人师表。
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（二）具有高级职称，长期承担本科教学任务，坚持讲授基础课程。近五年来，面向本科生年均课堂教学工作量不少于100学时（专业基础课教师面向本科生年均课堂教学工作量不少于60学时，且年均教学工作量超过考核要求）。教学效果好，主讲课程在同领域有较大影响，并形成独特而有效的教学风格，在全校起到示作用，学生评价优秀。
（三）因材施教，方法灵活；课程讲授能激发学生的学习兴趣，促进学生积极思维和调动学生潜在的能力，给学生以深刻的创新熏；积极开展教学法研究与应用，科学、合理、有效使用现代教育技术，效果好，有自己制作的多媒体课件；注重引导学生自主学习。
（四）学术造诣高，长期从事科学技术研究，并取得一定的研究成果。主持或承担多项科研和教改项目，科研成果多，出版多部科研专著或发表多篇高质量的学术论文。
（五）重视教学梯队建设，自觉指导和帮助本专业教师，关注教学一线对能力的需求，不断提高青年教师教学水平，重视师德教风建设，促进教师的职业养成，形成良好的“传、帮、带”团队文化。
第四条 评选推荐程序和要求
（一）“教学名师奖”评选每年5月进行，每次遴选不超过3名，教师节前夕对获得“教学名师奖”的人员进行表彰。
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南京邮电大学教学名师奖评选实施办法
