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20年秋中国医科大学《护理管理学》在线作业

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【奥鹏】-[中国医科大学]中国医科大学《护理管理学》在线作业 试卷总分:100 得分:100

第1题,奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是:()。 A、人类需要层次理论 B、双因素理论 C、成就需要论 D、强化理论 E、期望理论 正确答案:D

第2题,下列属于双因素理论中激励因素的是:()。 A、员工工资水平 B、福利待遇 C、组织管理制度 D、工作表现机会 E、工作环境 正确答案:D

第3题,下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是:()。 A、人类需要层次理论 B、人际关系学说 C、管理过程理论 D、人性管理理论 E、群体行为理论 正确答案:C

第4题,管理学在上层建筑方面的研究对象是:()。 A、如何合理规划组织生产力

B、如何建立和完善组织机构和管理体制 C、如何正确处理组织中人际关系

D、如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题 E、如何有效地实施激励 正确答案:D

第5题,手术质量管理时做好术前、术中和术后质量的控制和衔接,是遵循了护理质量管理的哪一原则:()。

A、以病人为中心原则 B、领导作用原则 C、过程方法原则 D、系统方法原则

E、持续改进原则 正确答案:C

第6题,下列陈述中,属非正式组织的特点的是:()。 A、有共同的目标 B、分工专业化 C、建立职权

D、成员的工作及职位可以互相替换 E、具有一定行为规范控制成员活动 正确答案:E

第7题,根据期望理论,预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做,需要的条件是:()。 A、期望值高,关联性高,效价高 B、期望值高,关联性高,效价低 C、期望值高,关联性低,效价低 D、期望值低,关联性高,效价低 E、期望值低,关联性低,效价低 正确答案:A

第8题,下列非建设性冲突的特点不正确的是:()。 A、双方都关心实现共同的目标

B、双方都极为关注自己的观点是否取胜 C、双方都不愿意了解对方的意见 D、时常发生由争论问题转为人身攻击 E、双方交换意见的情况不断减少 正确答案:A

第9题,在护士长的素质要求中,以下哪项是形成管理者一般能力的基础: A、护理学基础知识 B、文化科学基础知识 C、专业理论和实践知识 D、管理科学知识 E、以上都是 正确答案:B

第10题,下列建设性冲突的特点不正确的是:()。 A、双方极为关注自己的观点是否取胜 B、相互交流信息不断增加 C、双方愿意了解彼此的观点

D、以争论问题为中心

E、双方争论是为了寻求较好的方法解决问题 正确答案:A

第11题,关于目标管理,下列陈述不正确的是:()。 A、强调管理者与被管理者共同参与 B、强调自我管理 C、强调自我评价

D、强调目标计划强制性 E、强调目标特定性 正确答案:D

第12题,一线管理者向上级汇报工作时只报成绩,不报失误,属于妨碍沟通因素中的:()。 A、信息发出者表达能力不足 B、过滤

C、选择性知觉 D、情绪的影响

E、信息传递手段不恰当 正确答案:B

第13题,个人自学的优势是:

A、学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习 B、以帮助学员消化、理解学习内容 C、有利于学员之间的交流与沟通 D、容易引起学员的学习兴趣

E、可以使护理人员积累更多的临床护理经验 正确答案:A

第14题,管理过程中最稀有、最特殊的资源是:()。 A、人 B、财 C、物 D、时间 E、空间 正确答案:D

第15题,护士长的才能主要包括以下几方面: A、筹划和决断能力 B、组织协调能力

C、人际交往能力

D、灵活应变和改革创新能力 E、以上都是 正确答案:E

第16题,指令性计划和指导性计划的分类依据是:()。 A、计划作用的时间 B、计划的规模 C、计划的约束程度 D、计划的覆盖面 E、计划的组织层次 正确答案:C

第17题,冲突双方以满足自身利益为出发点,不考虑给对方所造成的任何后果和影响,是下列哪种冲突处理的方式:()。 A、强制 B、合作 C、回避 D、迁就 E、妥协 正确答案:A

第18题,我国医院分级管理规定,三级医院的病床数不得少于: A、50张 B、100张 C、300张 D、500张 E、1000张 正确答案:D

第19题,管理的对象是组织所拥有的资源,包括:()。 A、人、财、物、信息、空间、时间 B、人、财、物、信息、资料、时间 C、人、财、物、空间、时间

D、人、财、物、资料、时间、空间 E、人、财、信息、空间、时间 正确答案:A

第20题,绩效考核的作用中不包括:

A、人事决策 B、反馈 C、诊断 D、激励 E、教育 正确答案:B

第21题,医院的基本功能包括: A、医疗 B、教学 C、科学研究

D、预防和社区卫生服务 E、以上都是 正确答案:E

第22题,领导者影响力的来源包括: A、奖惩影响力 B、法定影响力 C、专家影响力 D、强制影响力 E、以上都是 正确答案:E

第23题,根据生命周期理论,宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是: A、能力低,动机水平低 B、能力低,动机水平高 C、能力高,动机水平低 D、能力高,动机水平高 E、以上都不是 正确答案:D

第24题,下列哪项属医疗事故:()。

A、在紧急情况下为抢救患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的 B、在医疗活动中由于患者特殊体质而发生的医疗意外 C、无过错输血感染造成的不良后果 D、因医疗过失造成患者人身损害

E、因患方原因延误诊疗导致的不良后果 正确答案:D

20年秋中国医科大学《护理管理学》在线作业

【奥鹏】-[中国医科大学]中国医科大学《护理管理学》在线作业试卷总分:100得分:100第1题,奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是:()。A、人类需要层次理论B、双因素理论C、成就需要论D、强化理论E、期望理论正确答案:D第2题,下列属于双因素理论中激励因素的是:()。A、员工工资水平B、福利待
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