检验检测机构资质认定现场评审对应准则要求评审记录表
机构名称： 内蒙古北方重工业集团有限公司医院 _________________________________________________ 评审组长： ____________ 评审员或技术专家： ________________________________ 年 月 日 共24页
评审记录 评审要求 对应准则条款 号 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织 4.1 4.1.1 基本 符符合 合 不符 合 不适 用 评审发现事实描述 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 检验检测机构或者其所在的组织，应是能承担法律责任的 实体，检验检测机构对其出具的检验检测数据、 结果负责， 并承担相应法律责任。 检验检测机构应有明确的法律地位， 不具备法人资格的检 验检测机构应经所在法人单位授权。 检验检测机构及其人员从事检验检测活动， 应遵守国家相 关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用 原则，恪守职业道德，承担社会责任。 检验检测机构应明确其组织和管理结构、 所在法人单位中 的地位，以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系。 检验检测机构所在的单位还从事检验检测以外的活动， 应 识别潜在的利益冲突。 检验检测机构为其工作开展需要， 可在其内部设立专门的 技术委员会。 4.1.6
评审要求 对应准则条款 号 4.2 具有与其从事检验检测活动相适应的检验检测技术人员 和管理人员 4.2.1 基本 符符合 合 不符 合 评审记录 不适 用 评审发现事实描述 检验检测机构应建立和保持人员管理程序， 确保人员的录 用、培训、管理等规范进行。 检验检测机构应确保人员理解他们工作的重要性和相关 性，明确实现管理体系质量目标的职责。 4.2.2 423 4.2.4 检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、 结果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判 断因素的影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、 准确。 检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉 的国豕秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定 实施相应的保密措施。 检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对工作质 量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他 方面的压力和影响。 从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检 测机构从业。 检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检 验检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实 施人员培训。 培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应， 并
对应准则条款 号 评审要求 基本 符符合 合 不符 合 评审记录 不适 用 评审发现事实描述 评价这些培训活动的有效性。 检验检测机构人员应经与其承担的任务相适应的教育、 培 训，并有相应的技术知识和经验，按照检验检测机构管理 体系要求工作。 应由熟悉检验检测方法、程序、目的和结果评价的人员， 对检验检测人员包括在培员工，进行监督。 425 426 检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检 测报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人 员，按要求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格 确认并持证上岗。 检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力 和资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。 应规定对检验检测质量有影响的所有管理、 操作和核查人 员的职责、权力和相互关系。 检验检测机构应保留所有技术人员的相关授权、能力、教 育、资格、培训、技能、经验和监督的记录，并包含授权、 能力确认的日期。 检验检测机构应与其工作人员建立劳动关系、聘用关系、 录用关系。 对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员， 应保留其当前工作的描述。 检验检测机构相关的管理人员、技术人员、关键支持人员 的工作描述可用多种方式规定。但至少应包含以下内容： 4.2.7 4.2.8
评审要求 对应准则条款 号 基本 符符合 合 不符 合 评审记录 不适 用 评审发现事实描述 a） 所需的专业知识和经验； b） 资格和培训计划； c） 从事检验检测工作的职责； d） 检验检测策划和结果评价的职责； e） 提交意见和解释的职责； f） 方法改进、新方法制定和确认的职责； g） 管理职责。 4.2.9 :检验检测机构取咼管理者负责管理体系的整体运作； 应授权发布质里方针声明； 应提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承 诺和证据； 应在检验检测机构内部建立确保管理体系有效运行的沟 通机制； 应将满足客户要求和法定要求的重要性传达给检验检测 机构全体员工； :应确保管理体系变更时，能有效运行。 检验检测机构应有技术负责人，负责技术运作和提供检验 检测所需的资源，检验检测机构技术负责人应具有中级及 以上专业技术职称或者同等能力。 检验检测机构应有质量主管，应赋予其在任何时候使管理 体系得到实施和遵循的责任和权力。 质量主管应有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理 者。 4.2.10
对应准则条款 号 评审要求 基本 符符合 合 不符 合 评审记录 不适 用 评审发现事实描述 应指定关键管理人员的代理人。 4.2.11 检验检测机构授权签字人应具有中级及以上专业技术职 称或者同等能力，并经考核合格。以下情况可视为同等能 力： a） 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及 以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动 3年 及以上； b） 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动 5年及以 上; c） 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动 8年及以 上。 非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。 从事国家规定的特定检验检测的人员应具有符合相关法 律、行政法规所规定的资格。 具有固定的工作场所，工作环境满足检验检测要求 检验检测机构的管理体系应覆盖检验检测机构的固定设 施内的场所、离开其固定设施的场所，以及在相关的临时 或移动设施中进行的检验检测工作。 检验检测机构应确保其环境条件不会使检验检测结果无 效，或不会对所要求的检验检测质量产生不良影响。 在检验检测机构固定设施以外的场所进行抽样、检验检测 时，应予特别注意。 对影响检验检测结果的设施和环境的技术要求应制定成 4212 4.3 4.3.1 4.3.2
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