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部门及岗位职责描述用词
为了统一规范岗职责编写用词，请大家根据具体职责性质采用下列关键动词进行描述
1. 针对制度、方案、计划等文件：
编制、制订、拟定、起草、审定、审核、审查、转呈、转交、提交、呈报、下达、备案、存档、提出意见 2. 针对信息、资料：
调查、研究、整理、分析、归纳、总结、提供、汇报、反馈、转达、通知、发布、维护管理 3. 关于某项工作：
主持、组织、指导、安排、协调、指示、监督、管理、分配、控制、负责、审批、审定、签发、批准、评估 4. 思考行为：
研究、分析、评估、发展、建议、倡议、参与、推荐、计划 5. 直接行动：
组织、实行、执行、指导、带领、控制、监管、采用、生产、参加、阐明、解释、提供、协助 6. 上级行为：
许可、批准、定义、确定、指导、确立、规划、监督、决定 7. 管理行为：
达到、评估、控制、协调、确保、鉴定、保持、监督 8. 专家行为：
分析、协助、促使、联络、建议、推荐、支持、评估、评价 9. 下级行为：
检查、核对、收集、获得、提交、制作
用词规范
一、岗位职责概述：
1、总监、部长：在公司领导（总经理、分管副总经理等高层领导）的领导下，全面负责公司（某一类职能的管理理工作，如：财务、人力资源、营销、生产等），建立和完善（某类体系：营销管理体系、人力资源管理体系等），组织督促各项职能工作的顺利开展，确保各项工作的高效（规范、正常等）运行，并为公司高层决策提供正确的数据与建设性意见。
2、经理：在部长的领导下，负责（某一或几个部门具体职能方面的）工作，协助部长开展部门日常（各项）管理工作，确保所分管工作的有效运行。 3、主管：在部长（副部长）的领导下，负责（部门某一职能或几个职能）的工作，组织（某类工作）工作的开展，并对相关单位的执行情况进行指导和监督，确保公司（分体系，如：人力资源管理体系里面的：培训体系，招聘体系等）高正常、效运行。
二、岗位职责用词要求 总监（部长） 经理 主管 1、规划与体系建策划、组织制定、协助策划、组织制参与策划、拟定、立 编制、指导、推动订、编制、推动实建立、执行、督促实施、督促检查 施、督促检查 检查 2、制度、流程、策划、组织制订、协助策划、组织制负责、拟定、编制、计划、方案 审核、监督、执行、订、审核、监督执贯彻执行、落实、调度 行、调度 监督检查 3、不具体负责的组织和、调度、督组织、督促、检查、 工作 促、检查、审核 审核、调度 4、具体负责的工负责、组织、指导、负责、组织、指导、负责、组织、指导、作 实施、监控、监督实施、监督、执行 实施、落实、参与、执行
监督、执行 三、一般岗位用词 1、制度、流程：
协助起草、起草、编制、提出意见、会签、发布、贯彻执行 2、工作计划方案
协助主管编制、拟定、提出意见、下发、跟踪落实 3、具体某项工作
负责、组织、编制、申报、审核、审查、跟踪考核、检查、抽查、开展、执行、实施、处理、建立、提供、参与、协助、配合 4、数据、信息、资料
测算、审核、审查、核对、调整、收集、统计、整理、分析、掌握、建立、维护
5、报表：
编制、制作、报送、上报
岗位职责用词小汇
