题型 序号 题 干 选A判断题16512安全生产责任制是\对具体体现，是煤矿企业最基本的安全管理制度。把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。对34567891011121314151617企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发对生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项对安全规章制度得以切实实施的基本保证。矿山职工有享受劳动保护的权利，没有享受工伤社会保险的对权利。过于自信和疏忽大意的过失而造成重大事故发生的，由于主观上不希望发生，不是有意识行为，不应对责任人定为重大对责任事故罪。煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、对接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。生产经营单位为从业人员提供劳动保护用品时，可根据情况对采用货币或其他物品替代。立法机关经立法程序制定、认可的法律，才有实施保证；而对群众组织、社会团体的文件，不具有国家强制力的保证。违法的主体必须具有责任能力。对凡属违法行为，都应追究违法者的刑事责任，给予刑事制裁对。我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素对质较差，法律意识淡薄是不可忽视的主观因素。煤矿生产中，事故的预防和处理都是较为重要的工作，都必对须重点去抓，不能有主次之分。煤矿企业有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作对业。煤矿企业及其人员因煤矿安全监察机构违法给予行政处罚受对到损害的，有权依法提出赔偿要求。安全生产教育、培训，应坚持\对实施，分类指导，教考分离\新的安全监察体制的建立，改变了长期以来政企不分，在安对全管理上重管理轻监督的现象。181920212223242526272829303132333435制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法对犯罪行为。矿产资源的开采，不论开采规模的大小，在安全和物质保证对上都必须立足于保护矿山职工的人身安全。煤炭生产是一项比较危险的生产活动，企业在与从业人员订立\对方可生效，否则将视为无效合同。安全警示标志，能及时提醒从业人员注意危险，防止从业人对员发生事故，因此对其设置应越多越好。煤矿企业要保证\对体落实，必须严格执行《煤矿安全规程》。安全与生产的关系是，生产是目的，安全是前提，安全为了对生产，生产必须安全。煤矿企业可以有偿为每位职工发放煤矿职工安全手册。对安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，对可不予行政处罚。特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定对证和产品合格证。安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程对中的生命安全与健康。自燃事故属于责任事故中的一种。劳动者本人可以自行购买劳动防护用品。对对对一般伤员，均应先进行止血、固定、包扎等初步救护后，对再进行转运。对于呼吸、心跳骤停的病人，应立即送往医院。四肢骨折的病人，在固定时，一定要将(指)趾末端露出。井上下必须设置消防材料库。对对对消防材料库储存的材料、工具的品种和数量应符合有关规定对并定期检查和更换。消防材料库的材料、工具可在生产中使用。对36373839404142434445464748495051525354矽肺是一种进行性疾病，患病后即使调离矽尘作业环境，病对情仍会继续发展。所有煤矿企业必须有矿山救护队为其服务。矿山救护队员是对井下一线特种作业人员。煤矿企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位的危对险因素、防范措施以及事故应急措施。“三违”指的是违章作业、违章指挥和违反规章制度。对安全与生产的关系是：生产是目的，安全是前提，安全为了对生产，生产必须安全。煤矿企业必须对职工进行安全教育培训，未经安全培训的不对准上岗作业。安全生产要贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针对。安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资对标准的150%支付工资。煤矿从业人员对本岗位的安全生产工作不应负直接责任。对职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果对的要追究刑事责任。每个上岗干部和职工，都应按时参加班前会，了解情况，接对受任务，熟记安全注意事项。加强矿灯管理，严禁井下拆卸、敲打、撞击矿灯。对所有下井人员，严禁携带烟草、点火物品和没有煤安标志的对照相机、摄像机等入井，但可以穿化纤衣服入井。矿灯由三部分组成：灯头、电缆、电池组。灯头内设有两组LED光源。对对开关为按键式循环档位，由“主光源开 观断 辅光源开 关对断 主光源开”依次循环。矿灯应集中统一管理、每盏矿灯必须编号，经常使用矿灯的对人员必须专人专灯。欠电压释放保护装置即低电压保护装置，当供电电压低至规对定的极限值时，能自动切断电源的继电保护装置。所有电气设备的保护接地装置(包括电缆的销装、铅皮、接地芯线)和局部接地装置，应与主接地极连接成1个总接地网对。555657585960616263646566676869707172非煤矿用高压油断路器严禁用于煤矿井下。对电气设备的失误主要是由于安装、检修质量不符合标准及使对用、维护不当造成的。电击是指电流流过人体内部，造成人体内部器官损伤和破坏，甚至导致人死亡。对电伤是指强电流瞬间通过人体的某一局部或电弧对人体表面对造成的烧伤、灼伤。常用的50～60Hz的工频交流电对人体的伤害最严重。电流通过人体时间越长，电击伤害程度越重。脚到脚的触电对心脏的影响最大。对对对过电流会使设备绝缘老化，绝缘降低、破损，降低设备的使对用寿命。电气短路不会引起瓦斯、煤尘爆炸。安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。对对安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将对“安全第一”的概念变为人们生活中的习惯。劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。对群众监督是由工会系统来组织实施的。对所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章对制度的则是明知故犯。企业安全管理基本制度体系的核心是安全生产责任制。对人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。对构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。对“生产必须安全，安全为了生产”，与“安全第一”的精神对是一致的。73747576777879808182838485868788899091929394所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查对找原因、制定防范措施。法的教育作用是指通过法律的宣传教育对一般人今后的行为对所发生的影响，这种作用的对象是一般人的行为。煤矿不得以从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资。福利等待遇或者解除与其订立的劳动对合同。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用对品。为了防止已着火的电缆脱离电源，必须采用合格的矿用阻燃对橡套电缆。漏电只会导致人体触电，和引起瓦斯、煤尘爆炸没有关系。对抢救触电者，禁止使用强心针。对煤矿企业使用的设备、器材、火工品和安全仪器，必须符合对国家标准和行业标准。《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施以及事故应急措施。《安全生产法》规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是生产第一特种作业人员必须取得操作资格证书才允许上岗作业。《煤矿安全监察条例》的执法主体是职工代表委员会。煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由该职工负责。煤矿安全监察工作应当以预防为主。煤矿特种作业人员必须经过专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。煤矿企业没有给职工发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处5万元以下的罚款。煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当不定期下井，并建立下井登记档案。煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至1万元的奖励。矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究刑事责任。坚持\本原则。对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究领导的责任。对对对对对对对对对对对对对对
矿灯管理工试题
