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中小型会计师事务所发展现状及对策研究
作者：万博
来源：《大经贸·创业圈》2020年第06期
【摘 要】 社会的进步，伴随着经济的快速发展，作为中介服务机构的会计师事务所扮演着越来越重要的角色，其不属于任何组织或机构，扮演着第三方的角色，在经济活动中承担着重大的责任。本文首先阐述了中小型会计师事务所的发展现状，并针对存在的问题提出了相应的对策。
【关键词】 会计师事务所 发展现状 对策研究 1、引言
在过去的几十年里，中国注册会计师行业取得了巨大的进步，市场竞争也日趋激烈，在经济全球化，贸易和投资的自由化便利化的情况下，面对国内外越来越严峻的形势，中小型会计师事务所发展中也存在一些问题，本文拟为其未来的发展提供一定的参考建议。 2、中小型会计师事务所发展现状
2.1规模小、数量多。我国改革开放事业已经有40多年了，伴随着改革开放历程，我国注册会计师行业也在不断向前发展，已取得较好的成果。会计师事务所是具有法定职能的第三方，不属于任何组织，平时的经营范围也很广，涉及到的业务也很多。并且会计师事务所的数量一直在逐步增加，现在已经超过了9000家，发展前景良好。但是也要认识到这么多的事务所，知名的会计师事务所却不多，绝大多数都是中小会计师事务所。此外中小所的数量多，规模小，起步较晚，发展也相对落后。并且中小会计师事务所良莠不齐，难以形成知名的会计师事务所。
2.2业务单一、收费价格低。会计师事务所业务涉及的范围非常广泛，涉及到了会计的方方面面，不管是大公司还是小公司都需要会计。在国际会计师事务所由传统审计业务向咨询业务转型的今天，中小型会计师事务所的收入主要来自于审计业务、验资业务和代理记账，营业范围比较窄，导致与大型会计师事务所相比竞争力不强。并且由于竞争力不强，降价似乎成了唯一可以与大型事务所抗衡的手段，由此形成恶性竞争。此外事务所审计费没有统一的标准，大多数审计收费都是会计师事务所与被审计单位协商确定的，这也导致降价成了唯一的选择。并且由于审计质量不高，审计收费的价格也不高。
2.3人力资源匮乏。中小型会计师事务所由于规模小、业务单一，导致核心竞争力不强，收入也偏低，因此很难吸引到优秀的、经验丰富的注册会计师，那么只能选择刚毕业的大学生和刚取得职业资格的人员作为事务所的员工。但是这些人在事务所历练几年之后，等到有了足
中小型会计师事务所发展现状及对策研究
