面 试 评 估 表
应聘职应聘姓名 位 出生年月 性别 籍贯 薪资要求
可到岗时 间 联系方式 招聘渠道 □网络 □员工推荐 评估得分（可选字母或数字评估） 评估项目 1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一般80-70，较差70-60，极差<60 2、字母评估A（好5） B（较好4） C（一般3） D（较差2） E（差1） 项 目 明 细 1． 道德人品 2 ．是否守时 个人修养 3． 健康程度 4． 礼貌礼节 5． 仪容仪表 初 试 复 试 1 复 试 2 6． 个人职业目标是否明确 7． 对公司及应聘职位是否 求职意愿 了解 8 ．求职态度是否积极、诚 恳 9． 执行力 综合素质 10．责任感 11．快速反应能力 12．团队意识 13．计划性/条理性 14．表达、沟通能力 15. 抗压能力 16．激情 性格特征 17．自信心 18．积极的心态 19．专业背景 专业知识20．相关工作经验 与技能 21．专业知识水平 总 评 得 分： 其他优势或不足 面试人： 经理 意见： □录用 □推荐复试 □存档 □复试 日期： 副总 面试人： 复试 日期： 总经理 审批意见 意见： □录用 □存档 □不录用 意见： □录用 □存档 □不录用 不录用 面试测评问题表
序测评要号 素 观察内容 提问问题 评价要点 1 求职动 机与职业规划 1.你选择本公司最重视什么 1.是否以企业发展为目标兼顾个2.你认为这一职位涉及到哪些方人利益； 面的工作？ 2.回答完整、全3.你为什么想做这份工作？ 面、适当； 4.你为什么认为你能胜任这方面3.说服力； 的工作？ 5.您在选择兼职最重视因素是什么？ 6.近五年的职业发展有何规划？ 2 社交能 力和人际关系 1.请您介绍你的家庭。 2.你的朋友如何看待你。 1.自我认识 2.交往能力 3.你希望在什么样的领导下工作。 4.你交朋友最注重什么？ 5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？ 3 判断力、1.准确判断面1.假如A公司与B公司同时录用了1.理解问题的准情绪稳临情况。 你，你将如何…… 确性、迅速性。 定性 2.处理突发事2.公司工作非常艰苦，你将如何对2.自我判断能力 件。 待？ 3、是逻辑判断还3.迅速回答对3.你怎么连这种问题都听不懂？ 是感情判断。 方问题。 4.你好像不太适合本公司的工作。 4.有自己的独到4.处理难堪问见解。 题的反应。 4 个人性1.有无不良的1.你认为现在社会中一个人最重1.诚实真诚 格品质 性格（过分狂妄要的是什么性格？ 2.人生观 和过分自卑） 2.你对“受人之托忠人之事”怎3.信用 2.有无偏激的么看？ 观点。 3.回答的认真、诚实。 4.掩饰性 5 爱好、兴 趣 1.现在，我想了解一下你工作之余 的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？ 2.工作以外你做些什么？ 6 销售能听说能力 1请讲讲你遇到的最困难的销售经 力 历，你是怎样劝说客户购买你的7 销售策略和市产品的 场渗入策略 具有说服力 2人们购买产品的三个主要原因是什么？ 3关于我们的产品和我们的客户群体，你了解多少？ 4请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧 5你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？ 6当你接管了一个新的行销区或一新的客户群时，怎样才能使这些人成为你的固定客户？ 7 在开发新客户时，提前要做哪些准备？ 8 请向我推销一下这款金银花饮料 9如果某位客户一直在购买和你的产品相似，但价格却很低于你的产品，你该怎样说服这个客户购买你的产品？ 8 能动性 激情 热情度 1来上海工作生活分别多长时间 2你认为在上海工作生活每月至少收入多少才能满足你的基本要求？ 3假设你已经工作一段时间，看到身边的同事成功的占多数，面对公司的考核与生活的压力，你作何想法（）简单回答或不回答
招聘人员面试评估表
