培训结果调查
序号： 学员姓名 性别 年龄 岗位 较好的方面（自我感觉）： 对培训师的印象： 较差的方面（自我感觉）： 对培训工作的建议： 培训收获自我评价 对培训师的评价 对本次培训工作的综合评价
年 月 日
用印登记表
编号： 编号
日期 事由 用印部门 用印申请人 来文字号 用何印 批准人 用印人 备注 员工违纪过失单
序号： 违纪人姓名： 部门： 岗位： 员工号： 违纪时间： 年 月 日 当（下）班 违纪地点： 违纪经过： 见证人： 签字： 违纪性质： 违反 规定，第 条，第 款 规定条款原文： 属于： 轻 微 □； 一 般 □； 严 重 □； 重 大 □； 初 犯 □； 第二次 □； 第三次 □； 第四次 □； 第五次 □； 第六次 □； 处罚： 行政 警 告 □； 严重警告 □； 最后警告 □； 降 职 □； 免 职 □； 开 除 □； 注 解： 经济 罚 款 元；赔 偿 元； 扣工资 元；扣奖金 元； 注 解： 落实人： 签字： 日期： 受处分人或送达见证人： 本处分通知已送达受处分人 签字： 日期： 批 准： 部门领导： 签字： 日期： 人力资源部经理： 签字： 日期： 总经理： 签字： 日期： 处分执行情况： 人事部经手人：
员工责任过失单
序号： 只限于主管（含）以上管理人员 失职人姓名： 部门： 岗位： 员工号： 发生时间： 年 月 日 或时期： 当（下）班 责任事故描述： 所失职属于： 直接责任 条： 条款原文： 领导责任 条： 条款原文： 失职程度： 轻 微 □； 一 般 □； 严 重 □； 初 次 □； 第二次 □； 第三次 □； 结果或损失描述： 损失程度： 轻 微 □； 一 般 □； 严 重 □； 重 大 □； 影 响： 本部门 □； 本企业 □； 社 会 □； 前一个职务或前一次处分情况： 员工责任过失单
序号： 只限于主管（含）以上管理人员 处 罚 决 定： 受处分人姓名： 职务： 部门： 行 政： 警 告 □； 严重警告 □； 最后警告 □； 降 职 □； 免 职 □； 开 除 □； 注 解： 经 济： 罚 款 元；赔 偿 元； 扣工资 元；扣奖金 元； 注 解： 补充处分： 落实人： 签字： 日期： 受处分人或送达见证人： 本处分通知已送达受处分人 签字： 日期： 批 准： 部门领导： 签字： 日期： 人力资源部经理： 签字： 日期： 总经理： 签字： 日期： 董事长： 签字： 日期： 处分执行情况： 人事部经手人：
2020年（招聘面试）医院面试笔试考核表 - 图文
