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浅谈工会如何创建职工之家
作者：车春华
来源：《商情》2011年第07期
[摘要]基层工会的“职工之家”是企业文化建设的一部分。然而当前“职工之家”创建过程中存在硬件设施配置不足、缺乏管理、活动受限和人才匮乏等突出问题。本文就“职工之家”创建中存在的问题，如何更好的创建“职工之家”做些探讨。 [关键词]职工之家 基层工会 创建
“职工之家”作为企业文化建设的一部分，在维护职工合法权益、保持职工队伍稳定、活跃职工业余文化生活、促进企业民主管理、培养挖掘职工才智等方面发挥着重要的作用。 一、创建“职工之家”中存在的问题
基层工会在创建“职工之家”过程中较为普遍地存在以下问题： 1.职工之家的硬件设施配置不足
建家活动的好坏，硬件设施是基础。许多基层单位由于缺乏资金，或受外部环境的制约，硬件设施配置不到位。多数单位的“职工之家”活动室只有一台电视机、VCD，条件再好一点的单位设立一个小型的阅览室、乒乓球室，在室外划一块羽毛球场地等等，就算”职工之家”建设完成了。其实，越是地处条件艰苦、经济落后的单位，职工的业余文化生活越是贫乏、单调，越是需要我们“职工之家”发挥作用，但许多单位却偏偏忽视了这一点。 2.职工之家的创建缺乏管理
单位一线职工比较辛苦，下班后需要的是休息、休闲、娱乐，这样“职工之家”活动室就是很好的地方。可是，往往“职工之家”的活动室晚上却是大门紧锁、无人值班，要不就是完全敞开，无人管理。因为目前多数单位部不愿多设管理人员，往往一人兼多职，兼做工会工作的人，也很难保证有必要的精力去做职工之家的工作。 3.职工之家开展活动受到局限
企业基层的主要任务是施工生产，开展“职工之家”活动不可避免地会影响到施工生产。在单位上开展“职工之家”，一方面，受到时间的限制，只有在节假日、业余时间才能开展一些活动，活跃一下单位繁忙的施工气氛。另一方面，活动的资金有限，这是当前单位开展活动少的直接原因。要开展活动，单位领导就要考虑活动成本，一算要花不少钱，就减少资金、减小规
浅谈工会如何创建职工之家
