1.识记:(1)侵犯行为的定义 (二)侵犯行为形态的分类
1.领会:(1)侵犯行为的目的性;(2)产生侵犯行为的原因
12.2侵犯理论
一、考核知识点
(一)侵犯理论
二、考核要求
(一)侵犯理论
1.识记:(1)挫折——侵犯理论
2.领会:(1)制约侵犯行为强度的三因素;(2)社会学习理论
12.3影响侵犯行为的因素
一、考核知识点
(一)影响侵犯行为的因素
31
二、考核要求
(一)影响侵犯行为的因素 1.识记:(1)去个人化
2.领会:(1)生理唤起因素;(2)环境因素;(3)社会性因素 3.应用:(1)影响侵犯行为的因素
12.4侵犯行为的控制
一、考核知识点
(一)侵犯行为的控制
二、考核要求:
(一)侵犯行为的控制 1.应用:(1)侵犯行为的控制
第十三章 人际关系
32
13.1人际关系概述
一、考核知识点
(一)什么是人际关系 (二)人际关系的结构 (三)人际吸引的心理分析
二、考核要求
(一)什么是人际关系 1.识记:(1)人际关系的定义 (二)人际关系的结构 1.领会:(1)人际关系的结构 (三)人际吸引的心理分析
1.领会:(1)增进人际吸引的因素;(2)阻碍人际吸引的个人特征
13.2人际沟通
一、考核知识点
(一)什么是人际沟通
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(二)人际沟通的条件 (三)人际沟通的方式
二、考核要求
(一)什么是人际沟通 1.识记:(1)人际沟通的定义 2.领会:(1)人际沟通的功能 (二)人际沟通的条件
1.领会:(1)人际沟通得以实现的基本条件 2.应用:(1)阻碍人际沟通的主客观因素 (三)人际沟通的方式
1.领会:(1)人际沟通的方式;(2)团体结构的三种沟通形态
13.3人际关系的测量
一、考核知识点
(一)人际关系的测量
二、考核要求
34
(一)人际关系的测量
1.领会:(1)社会测量法;(2)人际关系测量的几种主要方法
第十四章 团体心理
14.1团体概述
一、考核知识点
(一)团体的特征 (二)团体的分类 (三)团体的心理效果 (四)良好团体的心理学原则
二、考核要求
(一)团体的特征 1.识记:(1)团体的定义 2.领会:(1)团体的特征 (二)团体的分类
1.识记:(1)小小团体;(2)假设团体;(3)非正式团体 (三)团体的心理效果
1.识记:(1)团体的归属感;(2)团体的认同感;(3)团体的支持力量
35
00266社会心理学(一)大纲
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