某某镇中心小学教师岗位竞聘方案 - 图文 

对于同一个岗位有多人应聘的，学校岗位设置工作小组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或业绩考核，根据竞聘或考核结果，择优提出应聘人员岗位，并报竞聘领导小组研究决定。

（5）研究决定

召开竞聘领导小组会议。集体讨论决定受聘人员名单。 （6）结果公示

聘用结果确定后要进行公示，公示期为3天，在公示期内有异议者，将予以重新审核。

(7)签约上岗

分管领导与受聘人员签订岗位聘用合同。 七、岗位待遇

绩效工资，年终奖以及岗位补贴严格依据所聘岗位情况进行发放。 评优述职向满工作量，并完成工作目标的岗位（教师）倾斜。 八、未竟聘上岗人员的安排：

教师如出现不参加竞聘、竞聘后不能正常完成流动，服从学校工作安排的情况，学校有权停止该教师教学工作，责令其进行在岗学习，每周学习听课节次不得少于标准课时量。其他有关绩效工资等方面的发放要进行适当的调整。

九、岗位聘用的时间 教学岗位聘用一年。 十、组织领导

（一）岗位竞聘领导小组

组长： 副组长： 成员：

（二）岗位竞聘工作小组 组长： 副组长： 成员： （三）工作职责

1、制订实施方案。根据上级有关文精神，制定单位岗位竞聘方案，召开职工代表大会讨论通过。

2、资格审查。对申请竞聘人员提交的材料对岗位任职条件进行资格审查。

3、组织开展人员竞岗工作，按照竞争上岗的程序，作出具体工作计划安排 要求任务清晰、安排合理，责任明确，标准具体，确定拟聘人员名单。

4、协调和处理问题，对岗位实施工作中出现的各种情况和问题进行协调并处理。

十一、本方案解释权归镇中心小学岗位设置领导小组。

中心小学

2024年8月28日

中心小学教师岗位竞聘方案

中心小学

2024年8月28日