企业文化知识竞赛
活动方案
2020年4月19日
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“走进东方新天地”杯
--百科知识竞赛活动方案
为了增加企业员工对行业的了解；宣传公司的企业文化；增进同事之间的凝聚力，公司拟开展一次知识竞赛，为保证活动的顺利开展，特制订本方案: （一）.活动主要负责人：吕宏亮 （二）.竞赛主持人：吕宏亮
（三）.竞赛工作人员：夏媛媛、侯秋香
（四）.竞赛仲裁委员会成员（评委）：2-3位公司领导，题目有异议时做出裁决
一、 参赛对象及参赛形式
本次竞赛采用团体赛的形式，每个部门派出一只参赛队，每队由三名选手组成，各自选一名领队，部门人数不足三人的可合并组队。 二、 比赛时间
7月21日下午14:00 三、 比赛地点
小剧场 四、 竞赛内容
本次知识竞赛题目主要由企业文化、项目情况、行业知识及各类百科知识等构成，旨在增加凝聚力，相互熟悉，了解企业概
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2020年4月19日
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况、历史及企业文化。 五、 活动实施流程
（一）.下发竞赛通知及参赛报名表
（二）.采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场，各部门上报《参赛报名表》
（三）.开展知识竞赛活动 （四）.知识竞赛具体流程：
1、主持人介绍竞赛背景、目的，介绍到场领导、评委； 2、领导致辞； 3、竞赛开始；
4、竞赛主持人宣布比赛结果。 5、颁奖环节预计在晚宴中进行。 六、 竞赛规则
竞赛分必答题、抢答题、风险题、加赛题四种形式。每个参赛队的基础分为100分
第一轮：必答题
本轮规则：小组必答题每题10分，每队共3题，答题时由小组选派一名队员，主持人念完题目再作答，选手说出回答完毕后结束。答对加20分，答错不得分也不扣分。
第二轮：抢答题
本轮规则：抢答题题型不限，共10题。每题分值为10分，
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在主持人读题完毕宣布开始后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其它队员能够提示、补充，判断题、选择题限时30秒，简答题限时60秒。答对加10分，答错、不答倒扣10分。违规抢答的首次将取消本题抢答资格，再次将扣除10分，其余各队继续对本题抢答。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作废。
第三轮：风险题
本轮规则：风险题共9题，分为10分题、20分题，30分题3种，其中1—3题为10分题；4—6题为20分题；7—9题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其它队员能够提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。
第四轮：加赛题
本轮规则：如果出现分值并列情况，进行加时赛，共设3道加赛题，采取答题方答错选题方胜出的方式。并列双方按照顺序，一方为另一方选择题号，答题方答错则选题方胜出，答题方答对则选题方进行作答。 七、 比赛结果公布：
比赛结束主持人及时核对各队得分情况进行宣布，并当场宣布竞赛结果。
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八、 奖项设置
本次比赛按积分排名分为团队一等奖、二等奖、三等奖各一名，对获奖团队进行物质奖励。 九、 经费预算 奖品名称 一等奖 二等奖 三等奖 记分牌 总计 十、 其它
单价（元） 200 150 100 数量（个） 3 3 3 若干 1350元+待定 总计（元） 600 450 300 待定 1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。
2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。
人力资源部 7月19日
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企业文化知识竞赛活动方案
