中级经济师考试人力资源专业真题及答案

2017年中级经济师考试人力资源专业真题及

答案

单项选择题(共60题一每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意）

1.动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意虑取决于目标是否能够()

A.符合人的兴趣 B.满足人的需要 C.激励人的行为 D.改进人的绩效 【参考答案】B

2马斯洛把人的需要划分为五种类型,不在其中的是()+【选项】工风 A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.生理需要 D.权利需要

【参考答案】D

3与豪斯的路径目标理论不相符合的是(

A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征

C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导 4西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是( )原则 A.最大化 B.经济 C.满意 D.简化 【参考答案】C

5组织的横向结构指的是( ) A.职能结构 B.层次结构

C.部门结构 D.职权结构 【参考答案】C

6关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是() A.两者存在反比侧关系

B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相反制约其中管理层次起主导作用 【参考答案】D

7人力资源战略属于()战略 A.组织 B.公司 C.竞争 D.职能 【参考答案】D