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A.
A.
智慧树知到《人力资源管理（海南联盟）》章节测试答
案
第一章
1、现代人力资源管理内容主要包括哪些内容
人力资源战略与规划以及工作分析
B.
招聘与选拔以及培训与开发
C.
绩效管理和薪酬管理
D.
职业生涯管理和劳动关系管理
答案: 人力资源战略与规划以及工作分析,招聘与选拔以及培训与开发,绩效管理和薪酬管理,职业生涯管理和劳动关系管理
2、牵引机制主要依靠（ ）等人力资源管理模块来实现？
职位说明书
1
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
B. C. D.
关键绩效指标体系
企业的文化与价值观体系
培训开发体系
答案: 职位说明书,关键绩效指标体系,企业的文化与价值观体系,培训开发体系
3、人力资源管理的基本原则涉及（ ）
A. B. C. D.
严把选人关原则
量才使用原则
学以致用育人原则
感情、事业、待遇、环境留人原则
答案: 严把选人关原则,量才使用原则,学以致用育人原则,感情、事业、待遇、环境留人原则
2
44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
4、人力资源利用涉及（ ）？
A. B. C. D.
对人力资源的计划
对人力资源的激励
对人力资源的绩效评估、沟通与核算
形成健康向上的竞争氛围与组织文化
答案: 对人力资源的计划,对人力资源的激励,对人力资源的绩效评估、沟通与核算,形成健康向上的竞争氛围与组织文化
5、企业的激励机制主要依靠（ ）等人力资源模块来完成？
A. B. C.
薪酬体系设计
职业生涯管理
升迁异动制度
3
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