20**年度安全生产教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、 基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”。
同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可
进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。
二、 主要的培训内容计划：
培训方时间 主题 式 新进厂员全过程 三级安全教育 国家安全法律法规1月 宣传 安全生产管理知2月 识、安全生产技术专业知识 使各岗位人员熟悉安全安全目标、各岗位3月 安全知识教育 安全生产责任制、 4月 岗位安全操作规程 安全投入、安全管5月 理人员教育 带头模范作用 消防安全知识培训讲座 6、7月 教育、夏季安全知宣传 识教育 典型事故和应急救8月 援案例分析； 安全生产规章制度9月 和劳动纪律； 电工、焊特种作业人员安全10月 教育 上课 全技能素质 叉车工、行加强特种作业人员的安工、司机、安全员 口头提问 上课 确保安全生产 全体员工 安全员 口头提问 会议 理紧急情况的能力 预防中暑和触电事故 加强员工安全意识和处全体员工 安全员 口头提问 性和如何救火等常识 全体员工 安全员等 使员工了解防火的重要消防保卫员、现场演练 会议 理人员安全意识、加强人员 指导 落实和员工的安全操作 安全投入公开，加强管公司管理安全员 口头提问 宣传 作知识 岗位 加强安全生产责任制的全体人员 安全员 口头提问 会议 目标、熟悉岗位安全操员 各岗位人安全员 口头提问 讲座 加强员工的安全意识 全体人员 安全员 口头提问 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员 口头提问 上课 加强新员工的安全素质 工 安全员等 口头/书面 教育目的 对象 主培人员 考核方式 车操作工等 宣传、劳保用品使用安全11月 教育 导 12月 劳保用品 现场指用品的作用和如何穿戴全体员工 安全员 口头提问 确保员工清楚穿戴劳保20**年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
三、 要求
1. 具体的培训方案应在培训的前10天制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。具体培训学时按照《安全教育制度》规定的学时执行。
2. 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
****有限公司
20**.3.10
年度安全生产教育培训计划
