拿到工作offer后你应该知道这些！
这是最好的时候，也是最坏的时候。这时，有的人还在焦急等待录取offer;有的人已经收到录取通知书;有的人刚刚考完final;有的人早就开始奔波于各大招聘会场，如果哪天你收到了某工作的offer，无论是校内的还是校外的，也别管是有paid还是non-paid，千万别高兴的太早。收到offer就意味着可以愉快地准备去上班了吗?等等，你确定你没有漏掉offer中某些特别重要的内容么?
比如，Other Terms and Conditions中往往有一项
backgroundcheck，还会写有 please make every effort to plete the required information inorder to not delay your start date 等云云。这个Background Check(背景检查)是个什么鬼?
什么是Background Check?
Background Check，即背景检查，是美国的雇主用于核实准员工过去的教育及工作背景，是否有犯罪记录、信用及金融情况的重要流程。通常而言，申请者接受offer后随时都可能收到背景检查 ___，通过背景检查才可以正式入职。
这里不得不提一句，有同学肯定遇见过某些公司在发放offer前就要求申请者进行背景检查的情况，此时你是完全可以拒绝的`。
严格来讲，背景检查不应该被当作决定是否发offer的条件之一，毕竟背景检查涉及到申请者的很多个人身份信息(Credential information)，所以大家一定要长点心眼。
? BackgroundCheck的流程是怎样的?
在美国，大部分公司会委托第三方专业背景检查机构来做背景检查，比较常见的有Hire Right, First Advantage, In ___iCorp等，少部分公司会由公司内部的HR来进行。
背景检查的大致流程如下:
你会收到背景检查机构给你发送的关于Background Check的邮件，邮件中往往包含一个链接，点击链接后就可以进入背景检查的表格进行填写。如果问你是否需要背景检查结果的copy，强烈建议你填yes，因为你拿到的copy会和HR拿到的完全一样，留底的同时也可以帮助你了解背景检查到底都查了些什么。
表格中大致会包括以下几项：SSN、、教育经历、工作经历、过去几年内的住址(用来核查是否有犯罪记录)。表格中还会需要你填写学校以及工作/实习单位的联系人及电话，请大家如实填写表格中的所有内容，注意中间所有的时间均需要无缝对接。比如你12月毕业，3月才找到工作，那么1-2月这两个月你需要表明你是属于unemployment的状态。
填写完毕并检查所有内容准确无误后，你会需要进行电子签名，然后提交表格。背景检查机构便会开始核实你所填写的全部资料。有同学也许会问，他们真的会挨个查吗?
我很负责任地告诉你，会!
而且，他们会这样查：
SSN：进行ssn核查，通过所申请的 ___核实信用记录是否良好，有无巨额借款等，拿到offer还没有ssn的同学不用担心这项;(SSN是 Social Security Number 的缩写，译作社会安全号码，为美国社会安全卡SocialSecurity Card上的9位数字。SSN 原本用于追踪个人的纳税情况，现在用途已被扩大到包括区分个人身份，类似于国内的居民 ___。)
拿到工作offer后你应该知道这些!
