利用SPSS做数据分析.docx

3.相关分析

相关分析主要就是分析你两个大变量中各个维度是否存在相关性和两大变量是否存在相关性……下例为两大变量的相关分析……

分析——相关——双变量

确定后……

可见变革型领导行为和组织承诺在0.01水平上显著相关……上标两颗星……相关性比较好……

其他维度也是一样的做法…………

4.回归分析

相关分析只能说明二者的相关性，并不能表明是否是由于A的变化引起B的变化，要想证明因果关系就要用回归分析……

在做回归之前，首先要做一下自变量之间的相关性，如果相关系数超过0.75就不能做回归……会有比较大的偏差……这里不说了，不会的看 3.相关分析 回归如下

如果你想用ABC变量预测D，就把D放因变量中，ABC放自变量中，方法选择进入……直接确定，如下图

上图的结果表明德行垂范和愿景激励被踢出回归方程，因为Sig大于0.05……所以只有个性化关怀和领导魅力可以显著预测组织承诺……

5.问卷信度和效度

信度=分析——度量——可靠性分析

把你同一份量表的题目全部放进去，比如变革型领导量表有26题……直接确定……

结果表明Cronbach's值为0.939，量表信度很好……超过0.7才行

效度分析一般采用结构效度分析，就是因子分析……