公司企业文化建设方面的提案

的家属聚会或旅游，后方力量的凝聚对于管理骨干团结与向 心力更加有利。

7、内部交流。总经理办公室公司信息交流的枢纽，而信息 的畅通与双向反馈也是公司内部竞争力的重要因素。

信息的快速

下达能提高工作效率，信息的快速上传也能第一时间化解矛盾， 因此利用好信息互通的平台， 将能提高公司执行力、 促进内部和 谐。在内部交流方式上，应该畅通员工与公司领导、员工与部门 负责人、员工与员工之间的交流平台； 公司领导也应经常与员工 面对面，了解员工诉求、关心员工思想，了解员工活动状况，主 动积极为员工解决他们实际困难。

好的企业文化不仅停留在表面，一定是多方位和深入骨髓 的，能够给公司带来凝聚力、带来竞争力、带来利润。我相信公 司用集体的利用、员工的智慧，必能增强自身的核心竞争力，打 造一支优质、高效的管理及服务团队。

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